應屆畢業(yè)生
本科
2025-02-15 00:30:00
2891人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標;
3、按時組織各部門進行績效考核，并進行指導與監(jiān)督對考核結(jié)果進行分析、整理
4、參與員工績效反饋，解答員工關于績效制度等相關問題的咨詢提出建議
5、對接總部人力中心績效模塊，負責公司績效體系制度的本地化落實、執(zhí)行，確保推進結(jié)果;
6、負責建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護;
7、完成每月部門及領導的匯報PPT
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州相城區(qū)蘇州-相城區(qū)相城規(guī)劃展示館三樓滬蘇區(qū)域公司
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職位發(fā)布者
HR
新城悅控股有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市拱墅區(qū)三墩路85號11樓
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