職位描述
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職責(zé)描述:
1)履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù),維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。
2)根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),貫徹ISO9000質(zhì)量體系。
3)負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率。
4)根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核。
5)加強(qiáng)小區(qū)裝修管理,確保裝修有序進(jìn)行。
6)負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制。
7)組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施,通過減少各方面的開銷實(shí)現(xiàn)成本控制。
8)開展各種經(jīng)營活動(dòng),豐富盈利渠道,增加小區(qū)收入。
9)及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主(使用人)的關(guān)系。
10)定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪。
11)維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系。
12)定期組織各類社區(qū)活動(dòng),豐富業(yè)主的業(yè)余生活。
13)加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào),做好相關(guān)工作。
14)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,組織開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
15)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,35歲以下,專業(yè)不限;
2、前十標(biāo)桿物業(yè)管培生背景 優(yōu)先,工作3年以上,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2年以上(現(xiàn)為項(xiàng)目經(jīng)理),工作地點(diǎn)蘇州、上海、嘉興、南通等地;
3、認(rèn)同、符合新城企業(yè)文化,踏實(shí)務(wù)實(shí),具有上進(jìn)心,能承受一定工作壓力 ;
4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
工作地點(diǎn)
地址:蘇州相城區(qū)蘇州-相城區(qū)相城規(guī)劃展示館三樓滬蘇區(qū)域公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新城悅控股有限公司
- 物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
- 杭州市拱墅區(qū)三墩路85號(hào)11樓
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