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職責描述： 一、專業(yè)能力： 1、根據(jù)客戶的需求進行多聯(lián)機、風冷模塊、水冷螺桿、離心等中央空調系統(tǒng)的圖紙方案設計、項目預算報價及項目投標。 2、對方案是否可以落地執(zhí)行有著嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度，方案制作前期、中期、后期都去項目勘測現(xiàn)場，實時修正方案，保證最終圖紙方案和現(xiàn)場實際施工偏差最小。 3、擁有良好的溝通能力，利用自己的專業(yè)知識輔助業(yè)務人員一同談單接項目、跟客戶推介方案、講解方案。 4、熟悉空調工程造價，對于行業(yè)各類空調系統(tǒng)概預算有著深刻的理解，并能夠對每條報價項的取費依據(jù)跟第三方咨詢公司做出合理解釋，保持專業(yè)的溝通。 5、有較強的糾錯能力，善于發(fā)現(xiàn)自身設計方案和其他同事的設計方案中存在的錯誤點、問題點、風險點，并能夠提出成熟的解決方案和專業(yè)修改意見。 6、熟悉行業(yè)競品，在項目的方案選型設計和預算報價中能夠精準做出跟競品的技術性能、價格的對標分析。 7、具備行業(yè)專業(yè)技能，熟知行業(yè)內的各種中央空調系統(tǒng)（多聯(lián)機、水機等）的優(yōu)缺點，并在項目有針對性、傾向性選擇空調系統(tǒng)的時候，能夠做出專業(yè)的各類中央空調系統(tǒng)的方案對比報告，以此說服甲方。 二、管理能力： 1、有較強的歸納總結的數(shù)據(jù)思維管理能力，對于不論是自身負責的還是組內設計組員負責的所有項目有著統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理，并定期的分析項目信息量、中標率、項目丟標原因等。 2、具備復盤總結以及培訓能力，對于項目方案設計上常出現(xiàn)的錯誤點、風險點、疑難雜癥以及在實際項目上出現(xiàn)過的投訴問題能夠給出合理的方案并進行總結復盤，總結后的問題點及解決方案做成PPT報告用于培訓公司內部人員，避免重復性犯錯。 3、制作標準化的設計規(guī)程，包括設計部統(tǒng)一采用的報價模板、出圖標準、標準大樣圖模板、工程施工圖繪制技巧標準的制定、修正和提效。 4、擅于改善自身及整個團隊的工作方式方法，如使用鴻業(yè)自動計算、制作標準計算表格，改善的方式方法有普適性，用于提升整體設計團隊效率。 5、對于公司新進的設計師或者應屆實習畢業(yè)生，愿意幫公司培養(yǎng)、培訓、主動帶人、言傳身教，把這些新人設計師培養(yǎng)成能夠獨立完成項目設計的合格設計師。 任職要求： 1、大專以上學歷，暖通制冷相關專業(yè)。 2、8年以上暖通相關設計工作經驗并能熟練使用鴻業(yè)暖通、天正暖通、office等辦公軟件。 3、在項目工地現(xiàn)場做過現(xiàn)場工程設計或現(xiàn)場工程管理的優(yōu)先考慮。 4、在暖通工程商或經銷商以及制冷設備廠家都有過設計工作經驗的優(yōu)先考慮。 5、以公司整體利益為中心，難以得到解決的項目疑難雜癥，愿意挺身而出獻計獻策，給出專業(yè)的解決方案。 6、耐心教人、在培養(yǎng)新人的過程中會提供很多工作方式、方法便于短時間內提高新人工作效率。 7、擅于思考，對于固有的設計標準能夠提出更中肯和更加合理的修正意見。