職位描述
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崗位說(shuō)明:
按照公司的儲(chǔ)備店長(zhǎng)培養(yǎng)體系(由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長(zhǎng)),從基層做起,至少要達(dá)到店長(zhǎng)崗位(從入職至店長(zhǎng)崗位約1年左右時(shí)間)。其中優(yōu)秀店長(zhǎng)可晉升區(qū)域經(jīng)理、職能經(jīng)理等更高崗位。
發(fā)展途徑:導(dǎo)購(gòu)學(xué)習(xí)期→儲(chǔ)備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)期→任職店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位
工作地點(diǎn):本省內(nèi)
任職資格:
1、男女不限,20-25周歲;
2、本、專科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)亦可;
3、性格外向,積極上進(jìn),思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn);
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、為人誠(chéng)實(shí),品行端正,具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
6、熱愛服飾零售行業(yè),樂意從基層做起,至少能接受省內(nèi)異地外派工作,能承受較大的工作壓力。
其他福利
1、薪資:面議
2、福利:五險(xiǎn)一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 管理經(jīng)驗(yàn) 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。
按照公司的儲(chǔ)備店長(zhǎng)培養(yǎng)體系(由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長(zhǎng)),從基層做起,至少要達(dá)到店長(zhǎng)崗位(從入職至店長(zhǎng)崗位約1年左右時(shí)間)。其中優(yōu)秀店長(zhǎng)可晉升區(qū)域經(jīng)理、職能經(jīng)理等更高崗位。
發(fā)展途徑:導(dǎo)購(gòu)學(xué)習(xí)期→儲(chǔ)備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)期→任職店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位
工作地點(diǎn):本省內(nèi)
任職資格:
1、男女不限,20-25周歲;
2、本、專科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)亦可;
3、性格外向,積極上進(jìn),思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn);
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、為人誠(chéng)實(shí),品行端正,具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
6、熱愛服飾零售行業(yè),樂意從基層做起,至少能接受省內(nèi)異地外派工作,能承受較大的工作壓力。
其他福利
1、薪資:面議
2、福利:五險(xiǎn)一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 管理經(jīng)驗(yàn) 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。
工作地點(diǎn)
地址:周口川匯區(qū)周口川匯區(qū)三福時(shí)尚(周口新華步行街店)周口市川匯區(qū)五一路新華步行街三福百貨


職位發(fā)布者
HR
三福

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
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