應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2024-11-05 00:12:47
2228人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)名單客戶開發(fā)，商務(wù)談判，商機(jī)挖掘與轉(zhuǎn)化，戰(zhàn)略合作；
2、負(fù)責(zé)名單客戶全國項(xiàng)目的合作服務(wù)，確?？蛻粢徽臼皆O(shè)備滿足；
3、區(qū)域客戶的入庫及招投標(biāo)管理；
4、建立與區(qū)域戰(zhàn)略伙伴之間的良好互動(dòng)關(guān)系，深入挖掘并創(chuàng)造對公司業(yè)務(wù)、品牌有積極影響的合作機(jī)會(huì)；
5、完成公司下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃，完成平臺(tái)gmv的達(dá)成。
任職要求
1）大專以上學(xué)歷，25歲以上35歲以下，3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）有建材、建筑施工類企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及互聯(lián)網(wǎng)TO B開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3)良好的職業(yè)談吐和氣質(zhì)，具備較強(qiáng)的公關(guān)、組織、應(yīng)變能力，誠實(shí)穩(wěn)重，親和力好，責(zé)任感強(qiáng)；
4）具備成熟的tob開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用客戶決策鏈關(guān)系運(yùn)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，客戶分析管理能力；
5)具有敏銳的市場感知能力和較強(qiáng)的市場動(dòng)態(tài)把握能力,具有冠軍心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)業(yè)精神；
薪資：
薪酬待遇：無責(zé)底薪4-7K＋車補(bǔ)1000 500過路補(bǔ)貼＋油卡補(bǔ)貼1500＋飯補(bǔ)20~30元／天＋話補(bǔ)150／月＋提成（收入的10-20?
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)名單客戶開發(fā)，商務(wù)談判，商機(jī)挖掘與轉(zhuǎn)化，戰(zhàn)略合作；
2、負(fù)責(zé)名單客戶全國項(xiàng)目的合作服務(wù)，確?？蛻粢徽臼皆O(shè)備滿足；
3、區(qū)域客戶的入庫及招投標(biāo)管理；
4、建立與區(qū)域戰(zhàn)略伙伴之間的良好互動(dòng)關(guān)系，深入挖掘并創(chuàng)造對公司業(yè)務(wù)、品牌有積極影響的合作機(jī)會(huì)；
5、完成公司下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃，完成平臺(tái)gmv的達(dá)成。
任職要求
1）大專以上學(xué)歷，25歲以上35歲以下，3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）有建材、建筑施工類企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及互聯(lián)網(wǎng)TO B開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3)良好的職業(yè)談吐和氣質(zhì)，具備較強(qiáng)的公關(guān)、組織、應(yīng)變能力，誠實(shí)穩(wěn)重，親和力好，責(zé)任感強(qiáng)；
4）具備成熟的tob開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用客戶決策鏈關(guān)系運(yùn)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，客戶分析管理能力；
5)具有敏銳的市場感知能力和較強(qiáng)的市場動(dòng)態(tài)把握能力,具有冠軍心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)業(yè)精神；
薪資：
薪酬待遇：無責(zé)底薪4-7K＋車補(bǔ)1000 500過路補(bǔ)貼＋油卡補(bǔ)貼1500＋飯補(bǔ)20~30元／天＋話補(bǔ)150／月＋提成（收入的10-20?
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州蕭山區(qū)杭州錢塘區(qū)左十四線眾能聯(lián)合
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉千仞/..HR
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