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崗位職責
1、統(tǒng)籌搭建集團業(yè)務(wù)線部門培訓規(guī)劃；
2、集團總部新人訓、分公司人員新人訓安排；
3、集團各部門成長性培訓策劃及統(tǒng)籌執(zhí)行；
4、控制好培訓全年的培訓預算，規(guī)劃培訓預算；
5、了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓；
崗位要求
1、3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉培訓行業(yè)市場，了解培訓價格;
3、具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的組織策劃能力，工作認真，具有團隊精神。"