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【北京鏈家總部招聘特權(quán)】
試用薪資：6000元/月-10000元/月
社保類(lèi)型：六險(xiǎn)一金
提成方式：銷(xiāo)售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金·房補(bǔ)
工作時(shí)間輪班，每日工作8小時(shí)周末單休不加班帶薪年假
任職資格:
1、最低學(xué)歷統(tǒng)招本科，專(zhuān)業(yè)不限
2、形象陽(yáng)光，溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神
4、有責(zé)任心，能承受一定工作壓力
培訓(xùn)體系：
1.崗前培訓(xùn)：鏈家講師團(tuán)隊(duì)為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)。
2.超級(jí)培訓(xùn)：鏈家新人三個(gè)月內(nèi)接受不間斷的公開(kāi)課和區(qū)域培訓(xùn)。
3.實(shí)戰(zhàn)演練：鏈家銷(xiāo)售精英帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
4.經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家老人與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5.工作氛圍：鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴！
晉升空間：
1.業(yè)務(wù)方向：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（置業(yè)顧問(wèn)）--資深經(jīng)紀(jì)人--高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--超級(jí)經(jīng)紀(jì)人
2.管理方向：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--90后MVP --商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--分公司總經(jīng)理
1、優(yōu)厚的薪資
新入職員工每月無(wú)責(zé)保底薪資6000元 高額提成 帶薪培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 租房買(mǎi)房?jī)?yōu)惠，全公司一年內(nèi)新人平均月收入10000-20000元，一年以上經(jīng)紀(jì)人月平均收入可達(dá)到15000元及以上！
2、融洽的公司環(huán)境
新入職員工由公司安排師傅手把手帶教，提供免費(fèi)技能提升培訓(xùn)，公司內(nèi)部垂直管理，同事關(guān)系融洽，晉升空間不設(shè)限，能者多得。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客源和房源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的顧問(wèn)式咨詢(xún)服務(wù)
3、與客戶(hù)持續(xù)溝通掌握客戶(hù)需求，為客戶(hù)精準(zhǔn)匹配房源，進(jìn)行帶看、談判、簽約、維護(hù)等促成業(yè)務(wù)成交。
【招聘流程】
投遞簡(jiǎn)歷——簡(jiǎn)歷篩選——預(yù)約面試—— offer ——培訓(xùn)——簽約入職(期間不收取任何費(fèi)用)
【工作地點(diǎn)】
北京
從房地產(chǎn)小白到專(zhuān)業(yè)的置業(yè)顧問(wèn)需要學(xué)習(xí)什么？
1. 收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2. 通過(guò)O2O(Online to Offline)模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)， 為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋二手、新房、海外、旅居等；
3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客 戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4. 深度挖掘客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管
職位招聘1-12人