.了解熟悉人才市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進行業(yè)務(wù)拓展;
2. 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
3. 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
5. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
6. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求:
1.有人力資源招聘、獵頭、咨詢相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.主動性強,學(xué)習(xí)能力好,有較強的責(zé)任心和抗壓能力;
3.具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
4.思路靈活,踏實,努力,有責(zé)任心
職位福利:五險一金、績效獎金 提成
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 11-20人
- 私營·民營企業(yè)
- 萬達(dá)廣場
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