職位描述
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工作職責(zé)
1)履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù),維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施完好。
2)及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主(使用人)的關(guān)系。
3)負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制。
4)負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員已提高物業(yè)費(fèi)收繳率。
5)積極開展各種經(jīng)營活動(dòng),豐富盈利渠道,增加小區(qū)收入。
6)組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施,通過減少各方面的開銷實(shí)現(xiàn)成本控制。
7)負(fù)責(zé)定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪。
8)負(fù)責(zé)定期組織各類社區(qū)活動(dòng),豐富業(yè)主的業(yè)余生活。
9)加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào),做好相關(guān)工作。
任職要求
1)35歲以下 ,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2)五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上20萬平住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策,及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài);
4)熟悉物業(yè)各專業(yè)板塊工作流程,工作耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),廉潔自律;具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1)履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù),維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施完好。
2)及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主(使用人)的關(guān)系。
3)負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制。
4)負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員已提高物業(yè)費(fèi)收繳率。
5)積極開展各種經(jīng)營活動(dòng),豐富盈利渠道,增加小區(qū)收入。
6)組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施,通過減少各方面的開銷實(shí)現(xiàn)成本控制。
7)負(fù)責(zé)定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪。
8)負(fù)責(zé)定期組織各類社區(qū)活動(dòng),豐富業(yè)主的業(yè)余生活。
9)加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào),做好相關(guān)工作。
任職要求
1)35歲以下 ,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2)五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上20萬平住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策,及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài);
4)熟悉物業(yè)各專業(yè)板塊工作流程,工作耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),廉潔自律;具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
地址:鎮(zhèn)江丹陽市吾悅?cè)A府物業(yè)中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新城悅物業(yè)
- 房地產(chǎn)服務(wù)
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 淮北吾悅?cè)A府
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