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崗位職責： 1.熟悉所支持部門的業(yè)務和團隊，理解業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責業(yè)務團隊的組織招聘需求，對招聘團隊結果負責。 2.對公司對應的業(yè)態(tài)做mapping和人才地圖繪制。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)； 2.了解互聯(lián)網(wǎng)，零售行業(yè)人力資源管理模式，豐富的實操經(jīng)驗，招聘工作經(jīng)驗3年以上； 3.具有極強的責任心，較強的計劃性和實施執(zhí)行能力，以及解決復雜問題的能力；具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，有親和力、口頭和書面表達能力；思維清晰，有較強的抗壓能力及團隊協(xié)作意識。