職位描述
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1)根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),貫徹ISO9000質(zhì)量體系。
2)環(huán)境條線工作開(kāi)展,針對(duì)日常問(wèn)題及季節(jié)性問(wèn)題組織專項(xiàng)行動(dòng)。
3)組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核及入庫(kù)。
4)對(duì)供應(yīng)商工作進(jìn)行過(guò)程管控。
5)組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行級(jí)別評(píng)定。
6)根據(jù)年度滿意度指標(biāo),制定環(huán)境衛(wèi)生類滿意度指標(biāo)。
7)制定專項(xiàng)行動(dòng),監(jiān)督落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。
8)加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào),做好相關(guān)工作。
9)負(fù)責(zé)對(duì)城市公司和項(xiàng)目條線負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,支撐并協(xié)調(diào)城市公司環(huán)境條線工作開(kāi)展、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合。
10)根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成本部門、本條線的工作任務(wù)。
2)環(huán)境條線工作開(kāi)展,針對(duì)日常問(wèn)題及季節(jié)性問(wèn)題組織專項(xiàng)行動(dòng)。
3)組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核及入庫(kù)。
4)對(duì)供應(yīng)商工作進(jìn)行過(guò)程管控。
5)組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行級(jí)別評(píng)定。
6)根據(jù)年度滿意度指標(biāo),制定環(huán)境衛(wèi)生類滿意度指標(biāo)。
7)制定專項(xiàng)行動(dòng),監(jiān)督落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。
8)加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào),做好相關(guān)工作。
9)負(fù)責(zé)對(duì)城市公司和項(xiàng)目條線負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,支撐并協(xié)調(diào)城市公司環(huán)境條線工作開(kāi)展、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合。
10)根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成本部門、本條線的工作任務(wù)。
任職資格:
1、25-40歲,有2年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(綠化方向品質(zhì)管理);
2、大專以上文化學(xué)歷,熟悉辦公軟件。
3、有一定抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫江陰市通江南路88號(hào)新城國(guó)際大廈21樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新城悅物業(yè)
- 房地產(chǎn)服務(wù)
- 1000人以上
- 國(guó)內(nèi)上市公司
- 淮北吾悅?cè)A府
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