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一、崗位職責(zé)：
1、在總部行政人事中心和子公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對子公司人員編制、組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、使之更加有利于公司的運營；
2、制定及完善子公司行政、人力資源方面的制度與規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)子公司人力資源各模塊事務(wù)；
4、處理子公司各種勞資糾紛、工傷事故；
5、負(fù)責(zé)處理子公司其他行政后勤事務(wù)；
6、落實總部行政人事中心的行政人事政策與規(guī)定。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事行政人事相關(guān)工作5年以上，2年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人事政策；
3、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)