職位描述
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工作內(nèi)容
1.帶領(lǐng)服務(wù)中心全體組織落實經(jīng)營、管理目標(biāo)的實現(xiàn),及公司各項重點工作的落實
2. 負責(zé)組織制定服務(wù)中心年度預(yù)算,各項費用支出的審批工作,合理控制費用支出,制定并落實多種經(jīng)營措施。完成公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù);
3. 負責(zé)服務(wù)中心內(nèi)部間的溝通協(xié)調(diào),關(guān)心員工,為員工解決實際困難,安排落實員工的業(yè)余生活,增強員工歸屬感與凝聚力;
4. 負責(zé)與業(yè)主委員會的溝通協(xié)作,定期組織業(yè)主見面會,主動收集客戶意見,及時認(rèn)真的了解和解決住戶提出的合理需求,收集各類信息,采納合理化建議;
5. 負責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、政府部門的公共關(guān)系;
6. 負責(zé)部門重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通并跟蹤落實;
7. 負責(zé)制定服務(wù)中心的年度重點工作計劃,并監(jiān)督各項工作落實和進展情況;審核和公布服務(wù)中心每季度的管理報告,并對結(jié)果負責(zé)。
8. 負責(zé)與甲方的溝通,包括但不限于現(xiàn)場品質(zhì)提升情況、空置房費用核對結(jié)算,
9. 負責(zé)對萬?,F(xiàn)場工作人員的工作過程及工作結(jié)果進行監(jiān)督,
10. 負責(zé)對現(xiàn)場品質(zhì)進行管理,督促問題點的整改
任職要求:3年以上同行經(jīng)驗,優(yōu)秀可放寬經(jīng)驗
薪資待遇:5.5k-6.5k 面議定薪。入職五險一金
1.帶領(lǐng)服務(wù)中心全體組織落實經(jīng)營、管理目標(biāo)的實現(xiàn),及公司各項重點工作的落實
2. 負責(zé)組織制定服務(wù)中心年度預(yù)算,各項費用支出的審批工作,合理控制費用支出,制定并落實多種經(jīng)營措施。完成公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù);
3. 負責(zé)服務(wù)中心內(nèi)部間的溝通協(xié)調(diào),關(guān)心員工,為員工解決實際困難,安排落實員工的業(yè)余生活,增強員工歸屬感與凝聚力;
4. 負責(zé)與業(yè)主委員會的溝通協(xié)作,定期組織業(yè)主見面會,主動收集客戶意見,及時認(rèn)真的了解和解決住戶提出的合理需求,收集各類信息,采納合理化建議;
5. 負責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、政府部門的公共關(guān)系;
6. 負責(zé)部門重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通并跟蹤落實;
7. 負責(zé)制定服務(wù)中心的年度重點工作計劃,并監(jiān)督各項工作落實和進展情況;審核和公布服務(wù)中心每季度的管理報告,并對結(jié)果負責(zé)。
8. 負責(zé)與甲方的溝通,包括但不限于現(xiàn)場品質(zhì)提升情況、空置房費用核對結(jié)算,
9. 負責(zé)對萬?,F(xiàn)場工作人員的工作過程及工作結(jié)果進行監(jiān)督,
10. 負責(zé)對現(xiàn)場品質(zhì)進行管理,督促問題點的整改
任職要求:3年以上同行經(jīng)驗,優(yōu)秀可放寬經(jīng)驗
薪資待遇:5.5k-6.5k 面議定薪。入職五險一金
工作地點
地址:包頭青山區(qū)包頭青山區(qū)文化路與清源路交叉口西北240米底商


職位發(fā)布者
HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司沈陽分公司

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