薪酬績效崗
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司及下屬管理公司每月薪資核算、審核及發(fā)放工作;
2、出具月度、季度、年度等相關(guān)人力成本分析報(bào)告和建議;
3、協(xié)助上級(jí)做好薪酬體系框架搭建與完善、人力成本預(yù)算、薪酬調(diào)查、年度調(diào)薪等薪酬管理實(shí)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司績效考核實(shí)施并配合上級(jí)完成相應(yīng)考核管理工作;
5、負(fù)責(zé)與各內(nèi)外部單位溝通報(bào)表填制及費(fèi)用結(jié)算工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類專業(yè);
2、掌握薪酬管理、個(gè)稅等相關(guān)知識(shí),可使用SAP系統(tǒng)進(jìn)行薪酬核算;
3、2-3年薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)分析敏感,有大中型公司薪酬核算背景優(yōu)先。
4、工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的溝通能力。
1、負(fù)責(zé)公司及下屬管理公司每月薪資核算、審核及發(fā)放工作;
2、出具月度、季度、年度等相關(guān)人力成本分析報(bào)告和建議;
3、協(xié)助上級(jí)做好薪酬體系框架搭建與完善、人力成本預(yù)算、薪酬調(diào)查、年度調(diào)薪等薪酬管理實(shí)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司績效考核實(shí)施并配合上級(jí)完成相應(yīng)考核管理工作;
5、負(fù)責(zé)與各內(nèi)外部單位溝通報(bào)表填制及費(fèi)用結(jié)算工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類專業(yè);
2、掌握薪酬管理、個(gè)稅等相關(guān)知識(shí),可使用SAP系統(tǒng)進(jìn)行薪酬核算;
3、2-3年薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)分析敏感,有大中型公司薪酬核算背景優(yōu)先。
4、工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的溝通能力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)文暉路303號(hào)浙江交通集團(tuán)16樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙商中拓集團(tuán)物流科技有限公司
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