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崗位說(shuō)明：
按照公司的儲(chǔ)備主管培養(yǎng)體系（由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長(zhǎng)），從基層做起，至少要達(dá)到門店主管崗位（從入職至主管崗位約6個(gè)月左右時(shí)間）。其中優(yōu)秀主管可晉升店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。
發(fā)展途徑：導(dǎo)購(gòu)學(xué)習(xí)期→儲(chǔ)備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)期→任職店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位
工作地點(diǎn)：本省內(nèi)
任職資格:
1、男女不限，20-25周歲；
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（有一年以上服裝百貨導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)放寬學(xué)歷至高中）；
3、性格外向，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、為人誠(chéng)實(shí)，品行端正，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
6、熱愛(ài)服飾零售行業(yè)，樂(lè)意從基層做起，至少能接受省內(nèi)異地外派工作，能承受較大的工作壓力。
其他福利
1、薪資：面議
2、福利：五險(xiǎn)一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 管理經(jīng)驗(yàn) 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。