1、負責公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度;
2、負責擬定月度、年度人力資源規(guī)劃,完善組織架構(gòu),清晰崗位設(shè)置、招聘及用人原則,為員工提供晉升通道;
3、負責監(jiān)督公司員工福利執(zhí)行,社會保險等辦理工作;
4、負責公司員工勞動合同簽訂,規(guī)避勞動用工風險;
5、配合其他部門做好員工思想工作,及時解決員工投訴或矛盾等事宜;
6、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改及編寫工作,協(xié)助參與管理制度的擬定討論、修訂工作,監(jiān)督制度執(zhí)行并定期進行公示及通報;
7、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,
8、負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
9、負責公司員工活動的策劃和組織。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理,協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),加強部門之間的協(xié)調(diào),營造融洽的團隊氛圍。
任職要求:
1、 大學本科學歷,人力資源管理等專業(yè)畢業(yè);
2、 形象好氣質(zhì)佳,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家、地區(qū)各項勞動人事法規(guī)政策,能夠根據(jù)公司實際情況提出合理化建議;
4、 專業(yè)能力強,能夠指導下屬完成工作,熟悉人力六大模塊、三大支柱和團隊政委文化;
5、 德才兼?zhèn)?,自律嚴謹,具有較強的自驅(qū)力、學習力、邏輯思維能力、溝通能力及團隊合作創(chuàng)新能力;
6、 工作以身作則,率先垂范,細致認真,原則性強,有較強的執(zhí)行力。
五險一金 節(jié)日福利 上班時間是:8:30-12:00,13:30-18:00,周末雙休 ,法定節(jié)假日休息
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制藥·生物工程
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