職位描述
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一、崗位職責
第一,商品的庫存、效期、損耗、周轉(zhuǎn)的管理;
第二,商品進到出涉及的分揀、上架、加工、打包等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理;
第三,線上用戶的客訴、履約管理;
第四,員工排班等團隊管理和跨部門的溝通與協(xié)調(diào)。也會圍繞這些方面進行考核,比如報損、成本、時效、人效等。
二、任職要求
1、年齡35歲以下、大專及以上全日制學歷優(yōu)先(硬性要求);
2、1年以上前置倉、線下超市、餐飲等相關(guān)管理崗經(jīng)驗,且曾帶領(lǐng)過10人以上團隊;
3、有責任心、執(zhí)行力和學習力,重點在人員管理能力;
4、負責前置倉現(xiàn)場的人員管理,包括招聘、培訓和效率管理,負責數(shù)據(jù)管理和異常事件處理,維護周邊社區(qū)關(guān)系
5、進行日常經(jīng)營管理工作,包含對各項運營指標進行監(jiān)控和分析,確保銷售達成;
原標題:《誠聘儲備站長/13薪/晉升快/9K 》
第一,商品的庫存、效期、損耗、周轉(zhuǎn)的管理;
第二,商品進到出涉及的分揀、上架、加工、打包等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理;
第三,線上用戶的客訴、履約管理;
第四,員工排班等團隊管理和跨部門的溝通與協(xié)調(diào)。也會圍繞這些方面進行考核,比如報損、成本、時效、人效等。
二、任職要求
1、年齡35歲以下、大專及以上全日制學歷優(yōu)先(硬性要求);
2、1年以上前置倉、線下超市、餐飲等相關(guān)管理崗經(jīng)驗,且曾帶領(lǐng)過10人以上團隊;
3、有責任心、執(zhí)行力和學習力,重點在人員管理能力;
4、負責前置倉現(xiàn)場的人員管理,包括招聘、培訓和效率管理,負責數(shù)據(jù)管理和異常事件處理,維護周邊社區(qū)關(guān)系
5、進行日常經(jīng)營管理工作,包含對各項運營指標進行監(jiān)控和分析,確保銷售達成;
原標題:《誠聘儲備站長/13薪/晉升快/9K 》
工作地點
地址:包頭
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職位發(fā)布者
HR
美團
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