職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合區(qū)域特性,制定相應(yīng)的商品發(fā)展規(guī)劃。
2、不定期市調(diào),收集有關(guān)競品面料、款式、價格、顏色、競爭分布、競爭策略等信息,對比分析競品與自身的優(yōu)劣勢,為公司重大的產(chǎn)品策略或快反提供信息支持。
3、根據(jù)品牌定位與需求,制定華南區(qū)域的季度、月度商品企劃案(風(fēng)格、結(jié)構(gòu)企劃、上市企劃、價格策略)
4、參與公司預(yù)算制定,完成所負責(zé)預(yù)算重要環(huán)節(jié)(采購目標(biāo)、毛利率、老店提升目標(biāo)等)的制定,參與監(jiān)督整體預(yù)算的完6成進度,確保預(yù)算制定工作的有效完成。
5、組織制定年度商品運營規(guī)劃,參與期貨采購過程,整合公司產(chǎn)品、品牌、客戶資源提升期貨采購精準(zhǔn)度,關(guān)注上市波段,制定促銷推廣方案,保證經(jīng)營目標(biāo)達成。
6、制作各類數(shù)據(jù)報表,并對各項數(shù)據(jù)進行整合、梳理與分析、定期總結(jié)并制作商品的分析報告。
7、關(guān)注新品銷售與庫存、剩余在單等數(shù)據(jù),對暢銷品及時給出追單建議,監(jiān)控內(nèi)部庫存風(fēng)險,對滯銷款提出合理的解決方案,確保存貨周轉(zhuǎn)率的有效達成和提升。
8、負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成情況并完成相應(yīng)的績效面談溝通
任職要求:
1、男女不限,40歲以下,大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝品牌商品運營管理經(jīng)驗;
2、熟練使用計算機及各類分析軟件,具備較強的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力;
3、有一定的商品營運管理經(jīng)驗,了解陳列相關(guān)知識;
4、良好的語言表達、溝通能力及團隊協(xié)作精神,能承受一定壓力;
5、思路清晰,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合區(qū)域特性,制定相應(yīng)的商品發(fā)展規(guī)劃。
2、不定期市調(diào),收集有關(guān)競品面料、款式、價格、顏色、競爭分布、競爭策略等信息,對比分析競品與自身的優(yōu)劣勢,為公司重大的產(chǎn)品策略或快反提供信息支持。
3、根據(jù)品牌定位與需求,制定華南區(qū)域的季度、月度商品企劃案(風(fēng)格、結(jié)構(gòu)企劃、上市企劃、價格策略)
4、參與公司預(yù)算制定,完成所負責(zé)預(yù)算重要環(huán)節(jié)(采購目標(biāo)、毛利率、老店提升目標(biāo)等)的制定,參與監(jiān)督整體預(yù)算的完6成進度,確保預(yù)算制定工作的有效完成。
5、組織制定年度商品運營規(guī)劃,參與期貨采購過程,整合公司產(chǎn)品、品牌、客戶資源提升期貨采購精準(zhǔn)度,關(guān)注上市波段,制定促銷推廣方案,保證經(jīng)營目標(biāo)達成。
6、制作各類數(shù)據(jù)報表,并對各項數(shù)據(jù)進行整合、梳理與分析、定期總結(jié)并制作商品的分析報告。
7、關(guān)注新品銷售與庫存、剩余在單等數(shù)據(jù),對暢銷品及時給出追單建議,監(jiān)控內(nèi)部庫存風(fēng)險,對滯銷款提出合理的解決方案,確保存貨周轉(zhuǎn)率的有效達成和提升。
8、負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況,評價考核下屬員工工作完成情況并完成相應(yīng)的績效面談溝通
任職要求:
1、男女不限,40歲以下,大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝品牌商品運營管理經(jīng)驗;
2、熟練使用計算機及各類分析軟件,具備較強的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力;
3、有一定的商品營運管理經(jīng)驗,了解陳列相關(guān)知識;
4、良好的語言表達、溝通能力及團隊協(xié)作精神,能承受一定壓力;
5、思路清晰,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州市越秀區(qū)越華路112號珠江國際大廈805
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
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職位發(fā)布者
戴晶晶HR
浙江森馬服飾股份有限公司
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