職位描述
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職責描述:
1. 通過制定和改進針對不同渠道的策略和活動,并保障策略活動執(zhí)行落地以促使銷售目標的達成, 同時提高品牌的市場競爭力。"
2. 對接不同渠道的市場推廣需求,針對不同的目標給予相應(yīng)的市場解決方案"
3. 依據(jù)渠道特性及市場需求,測試不同策略和方向,優(yōu)化升級流量模型,持續(xù)挖掘流量價值,提高流量利用效率,進行市場側(cè)流量運營的玩法創(chuàng)新,對單用戶貢獻ARPU值負責。"
4. 制定不同生命周期用戶的精準營銷策略,整合資源快速執(zhí)行,不斷優(yōu)化迭代策略,幫助實現(xiàn)招新及復(fù)購銷售額的增長。"
5. 協(xié)助渠道業(yè)務(wù)負責人完成渠道市場運營及計劃,督促各城市的落地執(zhí)行并進行評估分析,不斷復(fù)盤改進 確保績效指標的達成;"
任職要求:
1、5年以上母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗,有通路營銷和市場優(yōu)化管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的策略思維以及生意方向的把控能力,具備較強的創(chuàng)業(yè)精神
3、有和連鎖客戶合作經(jīng)驗,了解門店痛點及需求,歷史給到解決方案,并有幫助連鎖實現(xiàn)生意增長的成功經(jīng)驗
4、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,樂觀積極, 有較高的心理韌性。
1. 通過制定和改進針對不同渠道的策略和活動,并保障策略活動執(zhí)行落地以促使銷售目標的達成, 同時提高品牌的市場競爭力。"
2. 對接不同渠道的市場推廣需求,針對不同的目標給予相應(yīng)的市場解決方案"
3. 依據(jù)渠道特性及市場需求,測試不同策略和方向,優(yōu)化升級流量模型,持續(xù)挖掘流量價值,提高流量利用效率,進行市場側(cè)流量運營的玩法創(chuàng)新,對單用戶貢獻ARPU值負責。"
4. 制定不同生命周期用戶的精準營銷策略,整合資源快速執(zhí)行,不斷優(yōu)化迭代策略,幫助實現(xiàn)招新及復(fù)購銷售額的增長。"
5. 協(xié)助渠道業(yè)務(wù)負責人完成渠道市場運營及計劃,督促各城市的落地執(zhí)行并進行評估分析,不斷復(fù)盤改進 確保績效指標的達成;"
任職要求:
1、5年以上母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗,有通路營銷和市場優(yōu)化管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的策略思維以及生意方向的把控能力,具備較強的創(chuàng)業(yè)精神
3、有和連鎖客戶合作經(jīng)驗,了解門店痛點及需求,歷史給到解決方案,并有幫助連鎖實現(xiàn)生意增長的成功經(jīng)驗
4、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,樂觀積極, 有較高的心理韌性。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)東御街18號百揚大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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