職位描述
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哈爾濱地產(chǎn)-培訓專員:
崗位職責:
1、負責新員工培訓和績效考核工作:負責新員工培訓計劃的實施、評估、考核成績、培訓檔案及新員工課件的優(yōu)化、維護;
2、建立培訓管理體系:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,搭建、實施并完善公司培訓體系,建立、完善相應(yīng)培訓管理制度文件;
3、組織培訓計劃:負責按照培訓計劃組織實施培訓,包括但不限于對培訓效果進行追蹤、統(tǒng)計、整理、歸檔等;
4、調(diào)研培訓項目并運行項目方案:負責公司相關(guān)專業(yè)力、通用力培訓項目需求調(diào)研、方案設(shè)計和交付運營,輸出培訓項目方案;
5、協(xié)助管理內(nèi)訓師:協(xié)助上級做好內(nèi)訓師團隊的管理、激勵和考核;
6、協(xié)助重點崗位建設(shè):協(xié)助負責公司部分重點崗位任職資格體系建設(shè)工作;
7、做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整,建立企業(yè)競爭力模型;
8、負責公司干部選拔、晉升、淘汰管理機制的制定,完善公司用人資格標準體系。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的表達能力和抗壓能力。
崗位職責:
1、負責新員工培訓和績效考核工作:負責新員工培訓計劃的實施、評估、考核成績、培訓檔案及新員工課件的優(yōu)化、維護;
2、建立培訓管理體系:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,搭建、實施并完善公司培訓體系,建立、完善相應(yīng)培訓管理制度文件;
3、組織培訓計劃:負責按照培訓計劃組織實施培訓,包括但不限于對培訓效果進行追蹤、統(tǒng)計、整理、歸檔等;
4、調(diào)研培訓項目并運行項目方案:負責公司相關(guān)專業(yè)力、通用力培訓項目需求調(diào)研、方案設(shè)計和交付運營,輸出培訓項目方案;
5、協(xié)助管理內(nèi)訓師:協(xié)助上級做好內(nèi)訓師團隊的管理、激勵和考核;
6、協(xié)助重點崗位建設(shè):協(xié)助負責公司部分重點崗位任職資格體系建設(shè)工作;
7、做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整,建立企業(yè)競爭力模型;
8、負責公司干部選拔、晉升、淘汰管理機制的制定,完善公司用人資格標準體系。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的表達能力和抗壓能力。
薪資構(gòu)成:
基本工資 每月固定補助(交通/通訊) 14薪
工作地點
地址:清遠清城區(qū)萬科
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 股份制企業(yè)
- 前灣一路
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