職位描述
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1、負(fù)責(zé)宅項目客服品質(zhì)業(yè)務(wù)督導(dǎo)、現(xiàn)場業(yè)務(wù)落實、品質(zhì)評估及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)提升工作,
2、制定客服人員培訓(xùn)計劃,開展定期的專項培訓(xùn)(服務(wù)禮儀、投訴處理、客戶接待等);
3、具體落實項目客服人員培訓(xùn)、帶教和支持,確??头w系在項目的有效執(zhí)行。
4、制定月度、季度、年度培訓(xùn)計劃,不斷提升員工服務(wù)意識,提高服務(wù)水平; 5、定期檢查客服人員BI規(guī)范,工作狀態(tài),確保高能、有效、熱情的服務(wù);
6、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行資源的溝通、協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)模塊接口人對接,聽取甲方合理性意見,進(jìn)行專項交流,提出合理化建議,并不斷提升員工服務(wù)意識和工作狀態(tài);
8、參與制定職責(zé)內(nèi)工作流程,追蹤工作執(zhí)行結(jié)果,協(xié)同團(tuán)隊伙伴不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上物業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通公共關(guān)系維護(hù)、有相關(guān)禮賓服務(wù)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗
3、善于溝通,能與客戶建立良好的公共關(guān)系,能有效處理客戶投訴以及各類復(fù)雜問題
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
2、制定客服人員培訓(xùn)計劃,開展定期的專項培訓(xùn)(服務(wù)禮儀、投訴處理、客戶接待等);
3、具體落實項目客服人員培訓(xùn)、帶教和支持,確??头w系在項目的有效執(zhí)行。
4、制定月度、季度、年度培訓(xùn)計劃,不斷提升員工服務(wù)意識,提高服務(wù)水平; 5、定期檢查客服人員BI規(guī)范,工作狀態(tài),確保高能、有效、熱情的服務(wù);
6、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行資源的溝通、協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)模塊接口人對接,聽取甲方合理性意見,進(jìn)行專項交流,提出合理化建議,并不斷提升員工服務(wù)意識和工作狀態(tài);
8、參與制定職責(zé)內(nèi)工作流程,追蹤工作執(zhí)行結(jié)果,協(xié)同團(tuán)隊伙伴不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上物業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通公共關(guān)系維護(hù)、有相關(guān)禮賓服務(wù)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗
3、善于溝通,能與客戶建立良好的公共關(guān)系,能有效處理客戶投訴以及各類復(fù)雜問題
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
工作地點
地址:蘇州蘇州市
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新城悅物業(yè)
- 房地產(chǎn)服務(wù)
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 淮北吾悅?cè)A府
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