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工作職責:
1.負責集團各系統(tǒng)、各部門培訓體建設的執(zhí)行與優(yōu)化，包括培訓制度、講師體系、課程體系等；
2. 負責安排、組織、督導集團培訓管理工作落地實施；
3.負責主要承擔在職管理人員管理能力/領導力提升項目的執(zhí)行與落地；
4.負責主要承擔繼任人才培養(yǎng)計劃落地執(zhí)行；
5.負責總部職能部門的培訓管理工作;
6.負責公司企業(yè)文化內(nèi)容落地
任職資格:
1.本科以上學歷，有集團型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗5年以上；
2.對生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務運營流程有所認知；
3.文案能力較強，有培訓項目策劃的實際工作經(jīng)歷；
4.具備培訓組織與發(fā)展的相關知識，對人力資源系統(tǒng)有全面認知；
5.有與外部機構(gòu)、培訓師/咨詢師合作的經(jīng)驗并擁有一定的外部資源；
6.有獨立授課能力。