任職條件:
1、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;
2、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班倒班;
3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗,均可投遞簡歷;
4、大?;蛞陨蠈W(xué)歷。
百勝的優(yōu)勢:
【公司介紹:穩(wěn)定】全國超1萬家門店,無論在哪個城市都有發(fā)展空間,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險1金,帶薪年假10天起步,享受國家規(guī)定節(jié)假日假期;
【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時,早晚輪班,工作時間靈活;
【發(fā)展晉升:快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會,18個月可成為店長;
【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計劃,提升學(xué)歷,讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤;
【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;
【團隊活動:豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁;
【工作薪酬:準(zhǔn)時】綜合月薪3000-4000元/月,國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
培養(yǎng)計劃:
1、最快18個月成為門店總經(jīng)理,帶領(lǐng)百人團隊,掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長)。
2、發(fā)展路徑:儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
儲備經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí):顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時長:2月。
2、樓面管理:生產(chǎn)管每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險一金、
理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時長:2月。
培訓(xùn)與發(fā)展:(666培養(yǎng)機制)
1、最初6個月,理論與實踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理;
2、之后6個月,逐項學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理;
3、最后6個月,繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程,由此榮升為獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長),成為百勝的核心人物。
職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險
職位亮點:每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險一金、
- 旅游·酒店·餐飲服務(wù)
- 500-999人
- 國內(nèi)上市公司
- 萬達廣場二號門一樓必勝客餐廳
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