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崗位職責:
1、根據(jù)公司年度計劃，制定月度培訓的課程，組織各部門按要求參加；
2、根據(jù)培訓課程的需要，對教材、資料、試卷進行更新或編制；
3、協(xié)助主管建立培訓體系，負責收集和分析各部門人員培訓需求，制定必要的措施；
4、公司員工培訓計劃實施、監(jiān)督與評估；
5、協(xié)調(diào)各部門解決培訓過程中所遇到的問題；
6、協(xié)助完成公司黨建工作、體系及員工拓展活動的組織；
7、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷，自動化、機電或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有半年以上機械、機電等現(xiàn)場工作經(jīng)驗、良好的工作業(yè)績記錄優(yōu)先；
3、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的策劃與組織能力、業(yè)務知識、授課能力。