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崗位職責：

1、負責公司招聘相關工作，執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、轉崗、升職等手續(xù)。
2、建立、維護人事檔案，組織簽訂勞動合同。
3、確保公司各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，幫助盡快熟悉公司規(guī)章制度及日常考勤統(tǒng)計工作。
5、辦理相應的企業(yè)職工社會保險。
6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的團建活動。
7、行政相關工作及領導交辦的其他工作。

福利待遇：

1、按國家標準享有法定節(jié)假日，入職即有15天超長帶薪年假；
2、 每季度員工聚會 員工生日會 節(jié)日禮物，豐富的員工拓展活動及團隊建設，打造快樂活力的工作氛圍；

3、交納五險一金；

4、入職滿3年、5年、8年的員工，每年享受專項獎勵3000元、5000元、8000元。

崗位要求：1年以上相關工作經驗，年齡在25歲以上，性格活潑，踏實肯干，做事細心負責

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