銷售部長(zhǎng)(晉津冀)
面議
太原
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、銷售部所有預(yù)算計(jì)劃的制定、分解、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度、季度、年度銷售任務(wù);
3、完成銷售部市場(chǎng)招商,合理布局(對(duì)客戶群體優(yōu)化和梳理,帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)布局,尤其是同城加盟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷、裝飾公司的開(kāi)發(fā)和維護(hù));
4、帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)終端建設(shè)和品牌推廣工作;
5、費(fèi)用管控,指導(dǎo)銷售計(jì)劃使用公司相關(guān)物料與費(fèi)用支持資源,同時(shí)達(dá)成公司的利潤(rùn)指標(biāo);
6、收集所轄區(qū)域市場(chǎng)信息、制定相關(guān)對(duì)策;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、帶教,完成下屬人員的評(píng)估與改善計(jì)劃;
8、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、28-38歲,大專及以上,營(yíng)銷、管理或相關(guān)專業(yè);
2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力,能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),并對(duì)市場(chǎng)推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn);
4、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力,善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系;具備培訓(xùn)和激勵(lì)下屬的能力;
5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場(chǎng)狀況,有一定人脈資源優(yōu)先考慮。
1、銷售部所有預(yù)算計(jì)劃的制定、分解、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度、季度、年度銷售任務(wù);
3、完成銷售部市場(chǎng)招商,合理布局(對(duì)客戶群體優(yōu)化和梳理,帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)布局,尤其是同城加盟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷、裝飾公司的開(kāi)發(fā)和維護(hù));
4、帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)終端建設(shè)和品牌推廣工作;
5、費(fèi)用管控,指導(dǎo)銷售計(jì)劃使用公司相關(guān)物料與費(fèi)用支持資源,同時(shí)達(dá)成公司的利潤(rùn)指標(biāo);
6、收集所轄區(qū)域市場(chǎng)信息、制定相關(guān)對(duì)策;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、帶教,完成下屬人員的評(píng)估與改善計(jì)劃;
8、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、28-38歲,大專及以上,營(yíng)銷、管理或相關(guān)專業(yè);
2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力,能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),并對(duì)市場(chǎng)推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn);
4、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力,善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系;具備培訓(xùn)和激勵(lì)下屬的能力;
5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場(chǎng)狀況,有一定人脈資源優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:太原小店區(qū)太原南站
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職位發(fā)布者
HR
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