職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、【工作地點(diǎn)】
根據(jù)個(gè)人意愿就近分配至德邦直營(yíng)門(mén)店
二、【崗位要求】
1.有物流類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者1年,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí),執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧,對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解;
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力具有物流營(yíng)銷(xiāo)的工作經(jīng)歷,有成功的商家開(kāi)發(fā)案例;
4.具備市場(chǎng)分析能力,能快速準(zhǔn)確的定位客戶(hù)、產(chǎn)品、資源;
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成:( 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 )
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休,各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)
3.入職滿(mǎn)1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶(hù)),集體生日等;
4.配車(chē)福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車(chē);
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”,均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;
7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂(yōu)的家庭福利方案,公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼;
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展,在指定行業(yè)開(kāi)發(fā)客戶(hù),開(kāi)展商務(wù)合作;
2.深挖行業(yè)客戶(hù),聯(lián)系潛力客戶(hù),識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作;
3.貼近客戶(hù),聆聽(tīng)客戶(hù)聲音,輸出物流需求與痛點(diǎn),配合方案支持制定解決方案,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶(hù)跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià),并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶(hù)價(jià)格,保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
5.跨部門(mén)協(xié)作,改善內(nèi)部流程和提升客戶(hù)服務(wù)效率,積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章;
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)維護(hù)活動(dòng);提升部門(mén)收入,完成相關(guān)指標(biāo),對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍,對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】:
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘,公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生,且均由基層做起,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展;
1、管理通道晉升:經(jīng)理(周期0.6-2年)--高級(jí)經(jīng)理(周期3-5年)--總監(jiān)(周期5-7年)
2、專(zhuān)業(yè)通道晉升:專(zhuān)員(周期0.6-2年)--高級(jí)專(zhuān)員(周期3-5年)--資深專(zhuān)員(周期5-7年)
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類(lèi)別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向,可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙。
根據(jù)個(gè)人意愿就近分配至德邦直營(yíng)門(mén)店
二、【崗位要求】
1.有物流類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者1年,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí),執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧,對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解;
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力具有物流營(yíng)銷(xiāo)的工作經(jīng)歷,有成功的商家開(kāi)發(fā)案例;
4.具備市場(chǎng)分析能力,能快速準(zhǔn)確的定位客戶(hù)、產(chǎn)品、資源;
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成:( 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 )
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休,各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)
3.入職滿(mǎn)1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶(hù)),集體生日等;
4.配車(chē)福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車(chē);
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”,均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;
7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂(yōu)的家庭福利方案,公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼;
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展,在指定行業(yè)開(kāi)發(fā)客戶(hù),開(kāi)展商務(wù)合作;
2.深挖行業(yè)客戶(hù),聯(lián)系潛力客戶(hù),識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作;
3.貼近客戶(hù),聆聽(tīng)客戶(hù)聲音,輸出物流需求與痛點(diǎn),配合方案支持制定解決方案,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶(hù)跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià),并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶(hù)價(jià)格,保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
5.跨部門(mén)協(xié)作,改善內(nèi)部流程和提升客戶(hù)服務(wù)效率,積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章;
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)維護(hù)活動(dòng);提升部門(mén)收入,完成相關(guān)指標(biāo),對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍,對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】:
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘,公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生,且均由基層做起,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展;
1、管理通道晉升:經(jīng)理(周期0.6-2年)--高級(jí)經(jīng)理(周期3-5年)--總監(jiān)(周期5-7年)
2、專(zhuān)業(yè)通道晉升:專(zhuān)員(周期0.6-2年)--高級(jí)專(zhuān)員(周期3-5年)--資深專(zhuān)員(周期5-7年)
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類(lèi)別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向,可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙。
工作地點(diǎn)
地址:臨汾堯都區(qū)臨汾堯都區(qū)德邦快遞(山西臨汾營(yíng)業(yè)部)堯都區(qū)鑼鼓橋西臨汾云倉(cāng)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
德邦快遞
- 交通·運(yùn)輸·物流
- 51-99人
- 國(guó)內(nèi)上市公司
- 德邦西北總部
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