工作職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責辦理相應的社會保險等;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
薪資福利:
1、試用期底薪3500 崗位補貼500 500績效 招聘提成
2、轉(zhuǎn)正后底薪3500 崗位補貼600 1000績效 招聘提成
3、每周二下午茶,每月不定期組織員工活動/團建
工作時間:9:00-18:00(11:40-13:00午休) 周末雙休
工作地點:光谷魯巷聯(lián)合國際(地鐵公交直達)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
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