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1、崗位要求： 男女不限，20-35歲，高中及以上學歷，要求1年以上銷售經驗或同行經驗（擅長品類行業(yè)中，自主開發(fā)過KA級客戶并運作1年以上） 2、職責： ①收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 ②根據(jù)公司現(xiàn)有產品及開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 ③積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 ④協(xié)調合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度 ⑤做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 4、工作地點：以銷售部門要求為準（駐地辦公室/一線網點/客戶所在地），無固定辦公地點 5、薪資待遇：薪資面議，高提成制度，前三個月保底5500-6000-6500，銷售員提成 年終獎 交通費補貼 滿勤獎 貢獻獎，綜合年薪10-20萬 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 7、內部晉升機制：99%的管理崗位內部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級經理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專業(yè)通道晉升：高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期4-5年）