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【薪資待遇】 1、薪資可議，具體面議； 2、五險一金，股權(quán)激勵，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)； 3、每年2-4次的公開競聘機制； 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)建立和完善公司會計核算體系和財務(wù)管理體系，并對財務(wù)管理政策、制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 2、參與制定公司總體戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司經(jīng)營計劃所涉及各業(yè)務(wù)單元的收支計劃的財務(wù)意見； 3、督促全系統(tǒng)全面預(yù)算工作的開展，并對經(jīng)營計劃及預(yù)算的執(zhí)行情況進行檢查。 4、對母、子公司財務(wù)管理情況進行指導(dǎo)和監(jiān)控，控制公司財務(wù)風(fēng)險，公司財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)層，必要時上報董事會。 5.、負(fù)責(zé)公司對外各項財務(wù)報表、財務(wù)報告（含季報和半年報）及其他對外披露的財務(wù)信息的審核、把關(guān)。 6、負(fù)責(zé)組織對系統(tǒng)公司各類資產(chǎn)情況進行審核、核查，出現(xiàn)資產(chǎn)較大差異的，負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任。 7、協(xié)調(diào)、維護與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門關(guān)系，負(fù)責(zé)公司管理的溝通協(xié)調(diào)； 8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部經(jīng)理、及分子公司財務(wù)經(jīng)理的招聘、工作指導(dǎo)和工作績效的考核評價，并提出相應(yīng)任免、獎懲建議； 9、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策事項執(zhí)行情況的跟蹤管理。 【崗位要求】 1、年齡35-40歲； 2、財務(wù)、會計、審計或經(jīng)濟類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會計師及以上職稱； 3、具有三年以上制造企業(yè)或連鎖銷售企業(yè)財務(wù)部總監(jiān)職位工作經(jīng)歷，熟悉上市公司財務(wù)規(guī)則及證券事務(wù)； 4、具備出色的財務(wù)團隊管理經(jīng)驗與組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析決策能力； 5、熟練掌握財務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金運作、稅收籌劃等方面技能； 6、精通國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策； 7、溝通表達(dá)能力強，有良好的職業(yè)道德。