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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助招聘經(jīng)理，分析市場，及時(shí)調(diào)整招聘方向；包括市場環(huán)境分析、市場營銷目標(biāo)、細(xì)分市場和目標(biāo)市場、營銷組織等優(yōu)化；
2、依據(jù)招聘顧問及團(tuán)隊(duì)能力制定個(gè)人工作內(nèi)容，督促執(zhí)行；
3、匯總客戶招聘信息，及時(shí)發(fā)布崗位實(shí)施招聘；
4、跟蹤：跟蹤招聘的交付完成進(jìn)度及在職維護(hù)；
5、結(jié)算：在結(jié)算前，及時(shí)核對過保員工信息；發(fā)票的開具和催款，定期與財(cái)務(wù)進(jìn)行對帳，確?？蛻糍~款信息一致；及時(shí)向財(cái)務(wù)部提供客戶開票信息；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作


崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2 年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀可放寬大專:
2、熟識企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道,具備RPO招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、熱忱勤奮,認(rèn)同奮斗者文化,以服務(wù)和工作績效為導(dǎo)向:
4、接受出差，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的事宜。