職位描述
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職責(zé)描述:
1-整理:
1)學(xué)習(xí)公司管理規(guī)章|政策、品牌打法及系統(tǒng)操作;
2)熟悉競品代理商情況及渠道模式、價格體系、活動政策;
3)了解目標(biāo)用戶行為特征和需求;
4)積極整合區(qū)域社群傳播環(huán)境和資源;
5)積極整合區(qū)域傳統(tǒng)媒體環(huán)境和資源;
6)按時保質(zhì)保量實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)和過程指標(biāo)。
2-團隊管理:
1)業(yè)代團隊招聘和團隊成長穩(wěn)定管理;
2)拓店、拜訪、陳列、店員客情、手機系統(tǒng)和O2O技能及品牌打法培訓(xùn);
3)銷售區(qū)域劃分、產(chǎn)品業(yè)績目標(biāo)制定和人員線路規(guī)劃;
4)每天過程指標(biāo)檢核(評分和在線批注),完成有效周期拜訪;
5)圍繞業(yè)績和過程指標(biāo)目標(biāo),展開日會、周會、月會,形成管理閉環(huán);
6)協(xié)助業(yè)代按時保質(zhì)保量完成業(yè)績目標(biāo)和過程指標(biāo),獲得高收入;
7)落實公司業(yè)代管理規(guī)章。
3-網(wǎng)點管理:
1)有效目標(biāo)網(wǎng)點盤點;
2)制定工作計劃,按時保質(zhì)保量完成有效目標(biāo)網(wǎng)點覆蓋;
3)實現(xiàn)有效目標(biāo)網(wǎng)點觸點建設(shè)(電子菜單*)及O2O上線;
4)對網(wǎng)點老板和服務(wù)員進行系統(tǒng)培訓(xùn);
5)積極開展店員客情活動,提供網(wǎng)點老板和服務(wù)員品牌向心力和忠誠度;
6)幫助業(yè)代完成有效目標(biāo)網(wǎng)點拓店和客情維護。
4-費用管理:
1)根據(jù)品牌打法及實際有效網(wǎng)點價值進行費用匹配和投入;
2)按規(guī)則及時進行系統(tǒng)費用申請核銷。
5-用戶管理:
1)發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘市場超級用戶,建立城市核心用戶企微群,通過品牌宣傳和有效贈酒、定期約酒,培養(yǎng)品牌市場氛圍;
2)通過日常走訪,進行用戶品牌宣傳和贈酒,提供用戶品牌向心力和忠誠度。
任職要求:
技能要求:
1-熟練操作PPT和Excel;
2-熟練操作OA和BI系統(tǒng);
3-熟練操作手機系統(tǒng);
4-駕齡2年以上者優(yōu)先;
工作經(jīng)驗要求:
1-具有2年以上頭部快消品行業(yè)一線經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2-最近一份工作所在企業(yè)業(yè)績目標(biāo)達成率不低于80%;
3-了解目標(biāo)市場渠道和網(wǎng)點現(xiàn)狀,有資源者優(yōu)先;
4-有目標(biāo)市場社群和媒體環(huán)境相關(guān)資源者優(yōu)先。
素質(zhì)要求:
1-性格:簡單、積極、具抗壓力、成長愿望強烈;
2-能力:學(xué)習(xí)力、邏輯性強、具備基礎(chǔ)談判和溝通協(xié)調(diào)能力 、會算賬。
工作地點
地址:北京通州區(qū)北京-通州區(qū)瑞都國際中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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