職位描述
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崗位職責:
1、全面負責內控部各項工作,根據公司現狀及未來戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度內控工作計劃梳理各業(yè)務線及職能部門的現有制度、流程,識別及評估風險,測試關鍵點的有效性,編制流程文檔、流程圖及風險控制矩陣,推動公司風險管理體系的完善及制度落地。
2、執(zhí)行較復雜和綜合性的業(yè)務流程再造工作定期或不定期進行公司內控制度、流程的審核工作,并評價公司內控活動的效果和效率。
3、日常與業(yè)務部門保持良好溝通,參與業(yè)務流程設計,發(fā)現業(yè)務流程管控的缺失或者不足之處,提出改進建議,推動控制措施的執(zhí)行。
4、推進公司級別成本效率優(yōu)化項目,降低公司運營成本獨立開展各類內控項目,包括流程訪談、方案制定、數據分析、控制測試、底稿編制、問題確認及跟蹤等。
5、參與公司重要經營活動,并列席公司經營管理方面有關會議,對公司重大經營決策和投資方案提出風險控制意見和建議。
6、負責部門內關于內控監(jiān)督及風險管理資料的整理、分類、存檔工作,實現資料管理的流程化和規(guī)范化負責內控部的團隊建設,對部門員工進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展,創(chuàng)建良好的部門形象及工作氛圍,提供內控咨詢、開展內控培訓,營造良好的內控環(huán)境。
崗位要求:
1、本科以上學歷,3年以上運營管理、內控管理、流程管理等工作經驗者優(yōu)先。
2、具有全面的企業(yè)經營管理、流程控制、經營管理等專業(yè)知識和技能。
3、具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,能夠獨立完成內部控制策略的制定和實施。
4、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調能力,能夠與跨部門團隊有效合作。
1、全面負責內控部各項工作,根據公司現狀及未來戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度內控工作計劃梳理各業(yè)務線及職能部門的現有制度、流程,識別及評估風險,測試關鍵點的有效性,編制流程文檔、流程圖及風險控制矩陣,推動公司風險管理體系的完善及制度落地。
2、執(zhí)行較復雜和綜合性的業(yè)務流程再造工作定期或不定期進行公司內控制度、流程的審核工作,并評價公司內控活動的效果和效率。
3、日常與業(yè)務部門保持良好溝通,參與業(yè)務流程設計,發(fā)現業(yè)務流程管控的缺失或者不足之處,提出改進建議,推動控制措施的執(zhí)行。
4、推進公司級別成本效率優(yōu)化項目,降低公司運營成本獨立開展各類內控項目,包括流程訪談、方案制定、數據分析、控制測試、底稿編制、問題確認及跟蹤等。
5、參與公司重要經營活動,并列席公司經營管理方面有關會議,對公司重大經營決策和投資方案提出風險控制意見和建議。
6、負責部門內關于內控監(jiān)督及風險管理資料的整理、分類、存檔工作,實現資料管理的流程化和規(guī)范化負責內控部的團隊建設,對部門員工進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展,創(chuàng)建良好的部門形象及工作氛圍,提供內控咨詢、開展內控培訓,營造良好的內控環(huán)境。
崗位要求:
1、本科以上學歷,3年以上運營管理、內控管理、流程管理等工作經驗者優(yōu)先。
2、具有全面的企業(yè)經營管理、流程控制、經營管理等專業(yè)知識和技能。
3、具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,能夠獨立完成內部控制策略的制定和實施。
4、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調能力,能夠與跨部門團隊有效合作。
工作地點
地址:廣州番禺區(qū)增江街政務服務中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
蒯新月/..HR
合肥青青獵人企業(yè)管理咨詢有限公司
- 中介服務
- 11-20人
- 私營·民營企業(yè)
- 安徽省蚌埠市淮上區(qū)中恒大廈3層
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