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1、崗位職責：
（1）負責公司內(nèi)部人員招聘、培訓工作；
（2）負責公司員工入職、轉正、調動、離職、員工考勤、獎懲管理、人事檔案、辦理請休假手續(xù)、員工關系等相關人事工作； 　　
（3）負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作；　
（4）組織、實施員工培訓活動及文化娛樂活動，處理公司內(nèi)務等事宜； 　　
（5）協(xié)助制訂、完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；
（6）協(xié)助處理勞動爭議； 　　
（7）承辦領導交辦的其他工作。
2、任職要求：
（1）男、女不限，年齡18至40歲，大專及以上學歷
（2）精通招聘面試，在人員招聘、員工培訓，員工激勵，員工關系等人事崗位有過工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
（4）具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
（5）具有較強的應變能力和內(nèi)外協(xié)調溝通能力；
（6）良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。
3、薪酬福利
五險雙休、法定假日全休、帶薪年假、話補、生日福利、節(jié)日福利、年終獎勵、晉升機制等其他福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護