職位描述
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崗位職責(zé):
1)根據(jù)總公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,配合人力資源部總監(jiān)制定公司人力資源規(guī)劃。
2)定期向收集人力資源相關(guān)報(bào)表,完成人力資源管控工作。
3)完成組織架構(gòu)的設(shè)置與定崗、定編、定員等工作,提供人力資源支持。
4)組織公司崗位說明書、相關(guān)制度及表單的修訂與定期修改工作。
5)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定社會招聘需求計(jì)劃。
6)根據(jù)公司招聘需求,選擇合適招聘渠道,并做好招聘渠道的拓展工作。
7)負(fù)責(zé)主管級以上職位招聘的支持工作,保證關(guān)鍵崗位滿崗率。
8)負(fù)責(zé)定期的招聘數(shù)據(jù)匯總與分析工作。
9)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定校園招聘需求計(jì)劃。
10)負(fù)責(zé)校園招聘的計(jì)劃、宣傳與實(shí)施工作。
11)負(fù)責(zé)校園招聘后期應(yīng)屆生三方協(xié)議簽約以及跟進(jìn)工作。
12)依據(jù)公司人力資源需求,做好員工內(nèi)部調(diào)動(轉(zhuǎn)崗)工作,辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)。
13)根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn),協(xié)助編制公司關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。
任職資格:
1)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷;
2)三年以上物業(yè)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉人力資源各模塊流程,熟悉勞動人事法規(guī)政策;
4)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力與敬業(yè)精神;
5)熟練使用常用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州相城區(qū)蘇州-相城區(qū)相城規(guī)劃展示館三樓辦公室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新城悅控股有限公司
- 物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
- 杭州市拱墅區(qū)三墩路85號11樓
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