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1、根據總部、分公司的2020年榮譽體系制度，完善陜分個險渠道榮譽體系的建立。

2、根據業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助渠道策劃、制定各類營銷方案，并在過程中進行追蹤以榮譽、實物獎勵等方式，激勵營銷團隊及營銷員。在方案制定時，保證合理性、有效性及可操作性，以起到提高效能的目的。

3、根據渠道整體的業(yè)務節(jié)奏，組織、策劃各階段的營銷活動。針對營銷團隊、客戶等組織相關活動幫助營銷員做好準客戶積累、市場開拓及人員招募相關工作

4、據總、分公司的各類營銷方案，進行全面宣導。督導、追蹤各項方案達成；按照方案競賽時段準確提取方案中的各獎項的達成數據，及時預警，在方案結束后，全面客觀進行方案評估報告；并根據最終結果，及時兌現給獲獎營銷員，確保對營銷員團隊進行實時、有效的激勵

5、包含啟動會、AAP、經策會、內勤培訓、渠道周節(jié)點會議等，前期策劃、組織會議，會議報告撰寫，后期進行會議總結保證會議有質量的順利進行

6、完成各項活動、方案呈批的撰寫及流轉，并在系統(tǒng)中進行動支及報銷及時完成呈批的流轉，保證各項方案活動及時兌現,根據財務部每月推動費預警表，及時管控各機構預算情況，避免全省費用超支，對于總部下發(fā)費用進行追蹤及機構分配，并配合財務部進行預算相關整理

7、對各機構的KPI進行過程持續(xù)追蹤，督導機構達成預算目標；并按照行事歷規(guī)劃進行機構支持，了解機構現狀，并根據實際情況進行支持

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游