職位描述
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戰(zhàn)區(qū)運(yùn)營JD:
?1.梳理各項經(jīng)營策略的價值鏈,協(xié)助戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理制定經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等,統(tǒng)一價值貢獻(xiàn)以及各項資源投入的衡量標(biāo)準(zhǔn),提升經(jīng)營效益;
?2.牽頭承接并梳理內(nèi)部管理規(guī)則,規(guī)范部門運(yùn)營管理,監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的有序?qū)嵤?,確保管理制度化、規(guī)范化、流程化、系統(tǒng)化;
?3.協(xié)助推動完成總部下達(dá)的經(jīng)營績效與任務(wù)指標(biāo),對目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,就資源使用和配置效率提出管理建議。定期輸出預(yù)算執(zhí)行報告,開展專題分析,配合完成經(jīng)營體落地,做好部門風(fēng)控管理;
?4.召集、主持辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,在授權(quán)范圍內(nèi),審核日常行政管理等文件流程;
?5.推動運(yùn)營團(tuán)隊把運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落到門店一線,并跟進(jìn)檢核機(jī)制閉環(huán)。
職位要求:
?1.本科及以上學(xué)歷,持有效中國駕照,熟練駕駛,無不良行駛記錄;
?2.10年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)中的銷售,交付,售后等業(yè)務(wù)管理鏈路;
?3.有激情,有擔(dān)當(dāng),擅長溝通和協(xié)調(diào),具有較好的邏輯思維能力.溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
?4.通曉企業(yè)管理常識,具備多團(tuán)隊管理能力;
?5.熱愛汽車與科技,認(rèn)可極氪價值觀。
?1.梳理各項經(jīng)營策略的價值鏈,協(xié)助戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理制定經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等,統(tǒng)一價值貢獻(xiàn)以及各項資源投入的衡量標(biāo)準(zhǔn),提升經(jīng)營效益;
?2.牽頭承接并梳理內(nèi)部管理規(guī)則,規(guī)范部門運(yùn)營管理,監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的有序?qū)嵤?,確保管理制度化、規(guī)范化、流程化、系統(tǒng)化;
?3.協(xié)助推動完成總部下達(dá)的經(jīng)營績效與任務(wù)指標(biāo),對目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,就資源使用和配置效率提出管理建議。定期輸出預(yù)算執(zhí)行報告,開展專題分析,配合完成經(jīng)營體落地,做好部門風(fēng)控管理;
?4.召集、主持辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,在授權(quán)范圍內(nèi),審核日常行政管理等文件流程;
?5.推動運(yùn)營團(tuán)隊把運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落到門店一線,并跟進(jìn)檢核機(jī)制閉環(huán)。
職位要求:
?1.本科及以上學(xué)歷,持有效中國駕照,熟練駕駛,無不良行駛記錄;
?2.10年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)中的銷售,交付,售后等業(yè)務(wù)管理鏈路;
?3.有激情,有擔(dān)當(dāng),擅長溝通和協(xié)調(diào),具有較好的邏輯思維能力.溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
?4.通曉企業(yè)管理常識,具備多團(tuán)隊管理能力;
?5.熱愛汽車與科技,認(rèn)可極氪價值觀。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)極氪空間(深圳福田卓悅中心)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川科航人力資源服務(wù)有限公司
- 中介服務(wù)
- 21-50人
- 私營·民營企業(yè)
- 四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場T3-2002
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