職位描述
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1、入離職管理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理,員工勞動合同的續(xù)簽與管理,以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
2、培訓管理:協(xié)助完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行;
3、考核管理:組織實施員工績效考核,整理、分析績效考核數(shù)據(jù),協(xié)助各部門開展評價工作;
4、社保公積金管理:每月對接完成所轄項目員工增減員;
5、報表管理:負責人事類報表的錄入和統(tǒng)計; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
2、培訓管理:協(xié)助完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行;
3、考核管理:組織實施員工績效考核,整理、分析績效考核數(shù)據(jù),協(xié)助各部門開展評價工作;
4、社保公積金管理:每月對接完成所轄項目員工增減員;
5、報表管理:負責人事類報表的錄入和統(tǒng)計; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:包頭東河區(qū)內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市東河區(qū)富力院士廷一期


職位發(fā)布者
HR
廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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越秀區(qū)校場東路19號富力大廈11層
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