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【薪酬福利】
1、8000-13000元/月，可面議；
2、股權激勵，五險一金；
3、帶薪培訓、帶薪年假、入職健康；
4、每年4次升職、調薪機會。

【崗位要求】
1、年齡29-42歲，大專及以上學歷；
2、三年以上銷售終端管理經驗，團隊管理經驗；
3、能夠接受出差，每月可以連休4天；
4、有主管、經理、區(qū)域管理、賣場管理、店面管理、優(yōu)秀的銷售代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷售經驗者優(yōu)先考慮；
5、有三年以上耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）、快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）、醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生、零售/批發(fā)、等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】
1、執(zhí)行公司銷售方案，完成區(qū)域銷售任務；
2、管理10家左右專賣店；
3、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、改進工作流程及標準。

【晉升與發(fā)展】
1、區(qū)域經理隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間；
2、晉升路線：區(qū)域管理→大區(qū)經理→運營經理入職初期從區(qū)域管理做起，可垂直晉升，從區(qū)域經理晉升到大區(qū)經理，管理的店面會由最初的幾家店到幾十家甚至上百家店面，然后做到整個運營部的經理，管理全國的店面銷售。