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1、配合參與本部門投訴案件的調(diào)查、責(zé)任判定工作，最大限度保證10個工作日內(nèi)使投訴案件得到妥善處理。（20%）

2、根據(jù)每月業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)類型、回執(zhí)回銷情況、新單回訪完成情況、業(yè)務(wù)人員達(dá)成情況核算業(yè)務(wù)團(tuán)隊績效及渠道經(jīng)理、營業(yè)經(jīng)理管貼。（ 20%）

3、通過會議、電話、微信等方式對續(xù)期指標(biāo)進(jìn)行控制與管理，確保達(dá)成相關(guān)考核指標(biāo)。 （10%）

4、與總公司及各銀行渠道密切溝通，進(jìn)行銀保通系統(tǒng)的測試、維護(hù)、問題處理及操作培訓(xùn)。 （10%）

5、部門主管及業(yè)務(wù)團(tuán)隊的費用動支、借款與報銷。 （10%）

8、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及實際需要對銀保渠道核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)置與維護(hù)。（10%）

9、根據(jù)各合作銀行簽訂的手續(xù)費率及每月業(yè)務(wù)量結(jié)算各渠道手續(xù)費，并向各銀行對口人員報送報表，向公司回銷已支付手續(xù)費的發(fā)票。（5%）

9、配合合規(guī)檢查、風(fēng)險排查，并撰寫相關(guān)報告，控制本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險。（5%）

10、根據(jù)各項業(yè)務(wù)競賽結(jié)果，進(jìn)行方案獎項的比價采購。（5%）

職位福利：五險一金、餐補、補充商業(yè)險、年終獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、周末雙休