


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1.組織編制公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度草案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、貫徹執(zhí)行審批后方案。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)訂單需求進(jìn)度管理規(guī)劃生產(chǎn)排程并組織實(shí)施,確保生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。
3.生產(chǎn)線布局管理,定期對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行觀測(cè),觀測(cè)工序加工時(shí)間,評(píng)價(jià)實(shí)施效果,并與技術(shù)部門協(xié)商改善標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,制定現(xiàn)場(chǎng)6S標(biāo)準(zhǔn),并按6S標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣貫、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行車間安全規(guī)定,杜絕安全事故的發(fā)生。
5.精益生產(chǎn)管理,組織各部門收集和統(tǒng)計(jì)分析現(xiàn)狀數(shù)據(jù)并作為各部門精益項(xiàng)目自行立項(xiàng)的依據(jù),并將立項(xiàng)結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審批
6.生產(chǎn)成本控制,通過不斷的改進(jìn),減少物料消耗,提高效率,降低成本
7.產(chǎn)品質(zhì)量管理,生產(chǎn)過程中做好各種原始數(shù)據(jù)的收集和記錄,保證產(chǎn)品的可追蹤性,保證不合格品的控制,根據(jù)品保部門開具的糾正預(yù)防報(bào)告單,分析問題原因,制定和實(shí)施改善措施
8.協(xié)助資材部門處理物料質(zhì)量問題,對(duì)因質(zhì)量、數(shù)量、交期等給公司帶來訂單損失進(jìn)行分析、確認(rèn)和索賠。
9.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)員工的培訓(xùn)工作,有計(jì)劃的培養(yǎng)生產(chǎn)管理人才和生產(chǎn)技術(shù)人才
任職要求:
1.35周歲以下,本科學(xué)歷以上;5年以上生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉葉片生產(chǎn)制造運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)。
3.具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力,能很好的分析問題和解決問題。
4.有較強(qiáng)的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、全額公積金、績(jī)效獎(jiǎng)金



-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
200-499人
-
股份制企業(yè)
-
天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)漢沽現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)黃山路29號(hào)
-
溫嶺檔案數(shù)字化文員 面議固陽(yáng)縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江星漢信息技術(shù)股份有限公司
-
招聘焊工-包吃 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京巨浪船舶管理有限公司重慶分公司
-
檢查工 面議昆都侖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限東方電氣(天津)風(fēng)電葉片工程有限公司
-
班主任 3000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科內(nèi)蒙古鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)校
-
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海鋼聯(lián)物流股份有限公司
-
閩南區(qū)域總經(jīng)理 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州淘撲文化創(chuàng)意有限公司