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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)和董事會(huì)的有關(guān)決議，負(fù)責(zé)制定、推行、落實(shí)及不斷完善公司管理整體運(yùn)作計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)按照集團(tuán)的管理理念，全面落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)決策及工作安排；
3. 按照董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，組織制定公司的年度預(yù)算，經(jīng)企業(yè)法人審批后執(zhí)行。
4. 擬定物業(yè)公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)條款，嚴(yán)格監(jiān)督、組織實(shí)施。
5. 層層分解公司目標(biāo)責(zé)任到各部門、各崗位，審批各部門的目標(biāo)責(zé)任書(shū)并監(jiān)督實(shí)施，以保證完成公司的總體目標(biāo)。
6. 每月定時(shí)組織人員對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行檢查、分析、評(píng)價(jià)，對(duì)影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素及時(shí)、果斷地做出處理，保證完成目標(biāo)。
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司管理費(fèi)及其它雜項(xiàng)收入及催收程序。
8. 組織領(lǐng)導(dǎo)公司市場(chǎng)拓展工作，負(fù)責(zé)公司整體應(yīng)收款清收，確保按照年度計(jì)劃完成任務(wù)；
9. 負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)合同、協(xié)議的洽談和評(píng)審，報(bào)企業(yè)法人審批，并監(jiān)督執(zhí)行。
10. 審批物業(yè)工作開(kāi)支費(fèi)用及根據(jù)管理收支預(yù)算控制公司的支出。
11. 負(fù)責(zé)公司的人員招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作，監(jiān)督安排培訓(xùn)課程，保障公司人力資源的配備。
12. 協(xié)調(diào)影響公司發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)的重大公眾關(guān)系，對(duì)重大突發(fā)事件進(jìn)行處理，并報(bào)告公司備案。
13. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)和監(jiān)察所屬管理員工工作表現(xiàn)，協(xié)調(diào)各部的工作配合，定期召開(kāi)部門負(fù)責(zé)人工作會(huì)議，以傳達(dá)公司政策及擬定工作方案。
14. 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各部門資產(chǎn)管理和調(diào)配，防止公司資產(chǎn)流失。
15、接受并組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它工作指令。

任職條件：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物業(yè)等管理類相關(guān)專業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先，本科優(yōu)先；
2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且在管理崗位上工作三年以上優(yōu)先考慮
3、能夠組織協(xié)調(diào)開(kāi)展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升品牌知名度；
4、參與策劃工作，為項(xiàng)目定位、招商營(yíng)銷、品牌推廣提供建議；
5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；
6、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、分析思維、解決問(wèn)題能力，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施。

職位福利：每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利