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崗位職責：
1、業(yè)務規(guī)劃：負責全面貫徹落實執(zhí)行集團戰(zhàn)略及銷售政策，統(tǒng)籌制定省區(qū)的終端年度業(yè)務規(guī)劃；
2、品牌服務商導購及沖鋒隊管理與培訓： 負責統(tǒng)籌所轄省區(qū)導購團隊與各區(qū)域沖鋒隊管理工作的開展情況；確保省區(qū)導購與沖鋒隊管理方案落地；
3、品牌服務商業(yè)務員培訓及賦能：負責在所轄省區(qū)內(nèi)根據(jù)集團對品牌服務商業(yè)務員的業(yè)務執(zhí)行標準、方案與相關執(zhí)行落地要求、重大項目執(zhí)行標準等市場基礎打造、分銷動銷體系要求，組織省區(qū)動銷人員進行推廣；
4、優(yōu)秀案例發(fā)掘及提煉：負責以終端門店為主線，發(fā)掘、打造區(qū)域試點，強化市場基礎建設工作；
5、戰(zhàn)略、新興渠道業(yè)務賦能管理：對接新興渠道（CVS/新零售/校園）、銷售直播等銷售總公司新興渠道，組織所屬省區(qū)動銷線做好承接落實，并進行定期檢查、通報、把控管理；
6、品銷結合數(shù)字化工具應用：運用品銷結合數(shù)字化工具，幫助品牌服務商制定二三幫賣營銷策劃方案。
7、負責區(qū)域：山東省內(nèi)。
任職資格:
1、大專及以上學歷；專業(yè)不限；
2、掌握品牌服務商管理與現(xiàn)代渠道銷售業(yè)務知識；
3、掌握導購員管理及培訓知識，例如團隊激勵、培訓技巧、銷售技巧、溝通技巧等，優(yōu)秀的培訓能力；對行業(yè)先進的導管模式有深入的研究；
4、5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上銷售管理工作經(jīng)驗。