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主要職責：
1、負責公司一線員工招聘工作，包括招聘渠道開發(fā)及維護，招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等。
2、負責一線員工員工關系管理，包括試用期跟蹤、員工關懷、入轉調離手續(xù)等。
3、負責根據各生產基地的實際情況，對基地人員的選用育留情況進行總結分析并提出相應方案；
4、協(xié)助其他人事工作的開展。
5、領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、人力資源專業(yè)或相關大專及以上學歷。
2、3年以上人事工作經驗，有1年以上一線員工招聘工作經驗，有人力資源公司或勞務公司普工招聘經驗優(yōu)先。
3、具有直播招聘相關經驗。
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5、具有較強的責任心和組織協(xié)調、溝通能力、抗壓能力。
6、接受出差。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護