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崗位職責(zé)
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶(hù)建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職資格
1、年滿(mǎn)十八周歲，專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開(kāi)通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
薪資待遇
1、置業(yè)助理：無(wú)業(yè)績(jī)考核要求
本科底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000 職務(wù)績(jī)效3000
大專(zhuān)底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000 職務(wù)績(jī)效3000
大專(zhuān)以下底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000 職務(wù)績(jī)效3000
2、置業(yè)顧問(wèn)/置業(yè)經(jīng)理：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4600~11000 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，有業(yè)績(jī)考核要求
福利待遇
74畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)一次來(lái)程路費(fèi)
74五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
74豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
74提供住宿解決方案
74上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！ 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向***可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向***可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！
團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！