培訓(xùn)BP
10000-15000元
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
HRBP(培訓(xùn))
崗位職責(zé):
1. 培訓(xùn)規(guī)劃與策略
1)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,制定全面的培訓(xùn)規(guī)劃和策略。
2)定期評(píng)估培訓(xùn)效果,調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃,以確保其與公司發(fā)展保持一致。
2. 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
-自主開(kāi)發(fā)或引入外部?jī)?yōu)質(zhì)資源,設(shè)計(jì)和更新各類(lèi)培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。
2)確保培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、實(shí)用,符合公司文化及業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3. 培訓(xùn)實(shí)施與管理
1)組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目,包括安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。
2)監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
4. 培訓(xùn)效果評(píng)估
1)建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評(píng)估體系,收集和分析培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)。
2)整理培訓(xùn)效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
5. 內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1)選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,提高其授課能力和專(zhuān)業(yè)水平。
2)制定內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力。
6. 培訓(xùn)資源管理
1)合理管理和分配培訓(xùn)預(yù)算,確保資源的有效利用。
2)維護(hù)和更新培訓(xùn)設(shè)施、教材等相關(guān)資源。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)培訓(xùn)方法和工具。
3. 具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力,能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的策劃與編寫(xiě)。
4. 擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與不同部門(mén)合作。
5. 較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
地點(diǎn):深圳鹽田區(qū)大梅沙萬(wàn)科中心6樓 (通勤自理)
崗位職責(zé):
1. 培訓(xùn)規(guī)劃與策略
1)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,制定全面的培訓(xùn)規(guī)劃和策略。
2)定期評(píng)估培訓(xùn)效果,調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃,以確保其與公司發(fā)展保持一致。
2. 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
-自主開(kāi)發(fā)或引入外部?jī)?yōu)質(zhì)資源,設(shè)計(jì)和更新各類(lèi)培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。
2)確保培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、實(shí)用,符合公司文化及業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3. 培訓(xùn)實(shí)施與管理
1)組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目,包括安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。
2)監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
4. 培訓(xùn)效果評(píng)估
1)建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評(píng)估體系,收集和分析培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)。
2)整理培訓(xùn)效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
5. 內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1)選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,提高其授課能力和專(zhuān)業(yè)水平。
2)制定內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力。
6. 培訓(xùn)資源管理
1)合理管理和分配培訓(xùn)預(yù)算,確保資源的有效利用。
2)維護(hù)和更新培訓(xùn)設(shè)施、教材等相關(guān)資源。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)培訓(xùn)方法和工具。
3. 具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力,能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的策劃與編寫(xiě)。
4. 擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與不同部門(mén)合作。
5. 較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
地點(diǎn):深圳鹽田區(qū)大梅沙萬(wàn)科中心6樓 (通勤自理)
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)萬(wàn)科國(guó)際會(huì)議中心
查看地圖
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
錢(qián)女士HR
深圳萬(wàn)科祥盈管理服務(wù)有限公司
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 股份制企業(yè)
- 前灣一路
相似職位
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海鋼聯(lián)物流股份有限公司
-
抖音拍攝剪輯 6000-8000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科內(nèi)蒙古璞悅酒店有限公司
-
荊州全區(qū)直招配送員月入8K 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧波騎聚企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
-
開(kāi)票員 6000-7000元昆都侖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)廣州尚安家居系統(tǒng)集成有限公司
-
石景山阿迪耐克寒假工/小時(shí)工 就近分配 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京三鼎世紀(jì)商務(wù)服務(wù)有限公司
-
商管員 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都青白江萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司