BK52JJ-私人財(cái)富團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
面議
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
工作職責(zé):
1. 協(xié)助做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn),制定和分解達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)隊(duì)伍組建和管理,按要求開(kāi)展活動(dòng)量管理、檢視和輔導(dǎo)訓(xùn)練,提升團(tuán)隊(duì)成員技能和產(chǎn)能。
3. 組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)拓、維護(hù)和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系,陪同拜訪客戶,挖掘客戶潛在財(cái)富及保障需求,提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù)。
4. 基于保障及投資理財(cái)類產(chǎn)品的政策與需求變化,制定私人財(cái)富團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃及推動(dòng)計(jì)劃,完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5. 貫徹總行客戶分層經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)模式,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的客戶經(jīng)營(yíng)關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高效率和確保公平。
6. 按時(shí)參加組織的早會(huì)、夕會(huì)及分行組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。
7. 貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng),協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
任職要求:
職位要求:
1. 經(jīng)驗(yàn):3年及以上金融行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),過(guò)往業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好,有大型企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力:在銷售管理具有豐富的經(jīng)驗(yàn);有一線銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷流程、保險(xiǎn)和銀行各類型產(chǎn)品;優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃能力;持有AFP、CFP理財(cái)專業(yè)證書(shū)、國(guó)際保險(xiǎn)專業(yè)證照者優(yōu)先,曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽(yù)優(yōu)先。
3. 素質(zhì)要求:認(rèn)同公司文化,目標(biāo)導(dǎo)向、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強(qiáng);具備系統(tǒng)思維、優(yōu)秀的溝通影響和團(tuán)隊(duì)管理能力;無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為,無(wú)不良從業(yè)記錄,責(zé)任心、紀(jì)律和合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱南崗區(qū)哈爾濱-南崗區(qū)平安銀行(哈爾濱分行)中山路193號(hào)
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職位發(fā)布者
忻女士HR
平安銀行股份有限公司
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