職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電定巡查電/扶梯運(yùn)行狀況并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作;
2、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)直梯/扶梯的清潔及潤滑工作;
3、配合相關(guān)部門完成電/扶梯的安全檢查、質(zhì)量檢查及年度定檢;
4、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或電子類相關(guān)專業(yè);
2、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、身體健康、品行端正,吃苦耐勞,工作積極,有責(zé)任心。
三、實(shí)習(xí)期薪酬福利:2500K~3300K/元,提供住宿,提供實(shí)習(xí)證明,繳納商業(yè)保險(xiǎn),享受生日津貼、節(jié)日福利等。
四、提供轉(zhuǎn)正機(jī)會,轉(zhuǎn)正后提供具有競爭力的薪酬,具體如下:
1、五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后薪酬水平3,000~5,500元/月 年終獎;
2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5;
3、提供住宿及豐富多樣的補(bǔ)貼,包括交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等,讓吃、住、行得到全方位保障;
4、完善的工會福利,包括節(jié)日金、年度體檢、工會旅游、團(tuán)建等;
5、享有雙休、法定假期及帶薪年假,讓生活與工作平衡。
五、工作地點(diǎn):吉林市、通化市。
1、負(fù)責(zé)電定巡查電/扶梯運(yùn)行狀況并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作;
2、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)直梯/扶梯的清潔及潤滑工作;
3、配合相關(guān)部門完成電/扶梯的安全檢查、質(zhì)量檢查及年度定檢;
4、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或電子類相關(guān)專業(yè);
2、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、身體健康、品行端正,吃苦耐勞,工作積極,有責(zé)任心。
三、實(shí)習(xí)期薪酬福利:2500K~3300K/元,提供住宿,提供實(shí)習(xí)證明,繳納商業(yè)保險(xiǎn),享受生日津貼、節(jié)日福利等。
四、提供轉(zhuǎn)正機(jī)會,轉(zhuǎn)正后提供具有競爭力的薪酬,具體如下:
1、五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后薪酬水平3,000~5,500元/月 年終獎;
2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5;
3、提供住宿及豐富多樣的補(bǔ)貼,包括交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等,讓吃、住、行得到全方位保障;
4、完善的工會福利,包括節(jié)日金、年度體檢、工會旅游、團(tuán)建等;
5、享有雙休、法定假期及帶薪年假,讓生活與工作平衡。
五、工作地點(diǎn):吉林市、通化市。
工作地點(diǎn)
地址:吉林豐滿區(qū)萬科·萊茵小鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
沙女士/..HR
日立電梯(中國)有限公司
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