職位描述
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崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:進行市場信息搜集及研究,整合現(xiàn)有人力、財力、物力,制定并實施所轄城市年度、季度營銷計劃,并根據(jù)市場情況,制定銷售策略;
2、團隊建設(shè):負(fù)責(zé)所轄銷售部營銷人員的組建、培養(yǎng),梯隊建設(shè)及人才輸出;團隊凝聚力及氛圍的打造;
4、經(jīng)銷商管理:負(fù)責(zé)所轄城市經(jīng)銷商招商及管理,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行資源配置、進銷存管理、經(jīng)銷商會議管理;
5、關(guān)鍵動作:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊,進行終端市場的開拓、客情維護,終端氛圍打造、消費者拉動;
6、品牌推廣:落實總部與省辦品牌宣傳與市場活動政策,提升公司品牌在所轄城市的影響力;
7、費用管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域價格體系的維護以及相關(guān)費用的核銷及成本控制等;
8、日常管理:跟線協(xié)訪、訂單操作、數(shù)據(jù)費用審核與上報、市場相關(guān)問題反饋等;
9、深入了解渠道及其用戶特點,對渠道的運營數(shù)據(jù)進行分析,不斷優(yōu)化與渠道合作的方案以達到最優(yōu)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,酒水/大快消行業(yè)校招生背景,營銷工作經(jīng)驗2-5年左右;
2、重視品牌傳播、市場推廣,對社媒傳播有經(jīng)驗和想法;
3、現(xiàn)崗位為銷售主管/經(jīng)理、市場推廣主管/經(jīng)理、品牌主管/經(jīng)理等,在前公司有晉升經(jīng)歷或持續(xù)高績效者優(yōu)先;
4、強目標(biāo)導(dǎo)向,關(guān)注業(yè)績達成,行動力強、學(xué)習(xí)能力強;
5、富有激情、敢挑戰(zhàn)、敢創(chuàng)新、有進取心,對高目標(biāo)高挑戰(zhàn)有興奮感;
6、具備一定的團隊管理能力或潛力。
1、目標(biāo)管理:進行市場信息搜集及研究,整合現(xiàn)有人力、財力、物力,制定并實施所轄城市年度、季度營銷計劃,并根據(jù)市場情況,制定銷售策略;
2、團隊建設(shè):負(fù)責(zé)所轄銷售部營銷人員的組建、培養(yǎng),梯隊建設(shè)及人才輸出;團隊凝聚力及氛圍的打造;
4、經(jīng)銷商管理:負(fù)責(zé)所轄城市經(jīng)銷商招商及管理,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行資源配置、進銷存管理、經(jīng)銷商會議管理;
5、關(guān)鍵動作:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊,進行終端市場的開拓、客情維護,終端氛圍打造、消費者拉動;
6、品牌推廣:落實總部與省辦品牌宣傳與市場活動政策,提升公司品牌在所轄城市的影響力;
7、費用管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域價格體系的維護以及相關(guān)費用的核銷及成本控制等;
8、日常管理:跟線協(xié)訪、訂單操作、數(shù)據(jù)費用審核與上報、市場相關(guān)問題反饋等;
9、深入了解渠道及其用戶特點,對渠道的運營數(shù)據(jù)進行分析,不斷優(yōu)化與渠道合作的方案以達到最優(yōu)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,酒水/大快消行業(yè)校招生背景,營銷工作經(jīng)驗2-5年左右;
2、重視品牌傳播、市場推廣,對社媒傳播有經(jīng)驗和想法;
3、現(xiàn)崗位為銷售主管/經(jīng)理、市場推廣主管/經(jīng)理、品牌主管/經(jīng)理等,在前公司有晉升經(jīng)歷或持續(xù)高績效者優(yōu)先;
4、強目標(biāo)導(dǎo)向,關(guān)注業(yè)績達成,行動力強、學(xué)習(xí)能力強;
5、富有激情、敢挑戰(zhàn)、敢創(chuàng)新、有進取心,對高目標(biāo)高挑戰(zhàn)有興奮感;
6、具備一定的團隊管理能力或潛力。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)天空之翼商務(wù)中心3幢 1112


職位發(fā)布者
涂若晴HR
重慶江小白酒業(yè)有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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