人力資源實(shí)習(xí)生(J10048)
4000-6000元
包頭
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
加入我們,你將接觸人力資源管理工作,通過(guò)人力資源管理助力公司高效運(yùn)轉(zhuǎn),為用戶創(chuàng)造價(jià)值;期待你在億道的職業(yè)舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想,助力城市更高效、更安全。
【崗位描述】
方向一:人力資源COE模塊工作,整合內(nèi)外部招聘、培訓(xùn)等資源,形成人才引進(jìn)與培養(yǎng)組合資源庫(kù)與落地方案。
方向二:人力資源HRBP模塊工作,深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃,合理規(guī)劃人力配置,推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)與能力滿足業(yè)務(wù)需求。
【入職初期具體工作內(nèi)容】
1、輔助社招工作:如簡(jiǎn)歷收集篩選、日常面試安排、完成背調(diào)流程及背調(diào)報(bào)告輸出等,基礎(chǔ)崗位招聘等;
2、輔助校招工作:如院校招聘簡(jiǎn)章發(fā)布、宣講會(huì)預(yù)定、面試安排及跟進(jìn)、 OFFER 發(fā)放,三方簽定,數(shù)據(jù)整理等;
3、輔助雇主品牌工作:如文案、創(chuàng)意(海報(bào)、視頻等),調(diào)研、運(yùn)營(yíng)等工作;
4、輔助 HRBP 工作:如各種會(huì)議、面談的組織、安排和記錄、報(bào)告輸出,協(xié)助團(tuán)建組織等;
5、輔助 SSC 作:如日常入離調(diào)轉(zhuǎn)工作等;
6、參與人力資源部門工作的優(yōu)化與改革;
7、參加輪崗培訓(xùn),熟悉并掌握人力資源各版塊的專業(yè)知識(shí),了解熟悉公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù),不斷提升專業(yè)技能,找到真正適合自己的崗位,并長(zhǎng)期深入發(fā)展。
8、上級(jí)職位交辦的其它工作。
【崗位要求】
1、學(xué)歷要求:2025或2026屆本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、語(yǔ)言要求:英語(yǔ)CET4,讀寫無(wú)障礙;
4、專業(yè)知識(shí)或技能要求:常用辦公軟件操作熟練;
5、綜合素質(zhì)要求:積極樂觀,好學(xué)上進(jìn),理解和溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),細(xì)心,有耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力,體型勻稱,注重個(gè)人形象。
6、能盡快到崗。
【我們關(guān)注員工基本生活需求】
如,公司自有智慧食堂,自助早餐每日三四十個(gè)品類免費(fèi)供應(yīng),更加豐盛多樣化的午晚餐兼顧營(yíng)養(yǎng)和口味,全公司人(含董事長(zhǎng))用餐地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)一致。
?。簽樾U猩峁┚频晔焦ⅲs20平米一人一間),為在職員工申請(qǐng)人才房(符合條件者均可申請(qǐng))等。
行:提供六條線路通勤班車等。
【我們重視員工身體健康、注重勞逸結(jié)合】
如,年度體檢(員工免費(fèi),家屬優(yōu)惠)。
配套各類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和健身器材、聘請(qǐng)專業(yè)教練努力滿足員工個(gè)性化需求等。
【我們?yōu)閱T工家庭做風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避或提供便利】
如,公司為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
公司設(shè)有兒童游樂園。
***調(diào)動(dòng)。
幫助解決員工子女學(xué)位等。
【各類帶薪假期】
年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等。
【我們努力打造年輕人喜歡的團(tuán)隊(duì)氛圍,注重情感鏈接】
如,公司超級(jí)重視員工建議,所有人均可通過(guò)“億企說(shuō)”來(lái)表達(dá)自己(建議直達(dá)董事長(zhǎng),每個(gè)月都有很多建議被采納哦)。
各部門經(jīng)常組織下午茶、贈(zèng)送水果點(diǎn)心、節(jié)日禮品、組織外出旅游及其它團(tuán)建活動(dòng),為員工生日、入職紀(jì)念日、成長(zhǎng)晉升等舉辦慶祝儀式。公司還設(shè)置咖啡廳和清吧。
【我們關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展】
學(xué)習(xí)項(xiàng)目:針對(duì)各類人群的項(xiàng)目型訓(xùn)練營(yíng),如應(yīng)屆生啟航計(jì)劃訓(xùn)練營(yíng),180天導(dǎo)師帶教,新晉管理者訓(xùn)練營(yíng),各類專項(xiàng)培訓(xùn),各部門個(gè)性化學(xué)習(xí)興趣小組等。
擁有專業(yè)內(nèi)部線上學(xué)習(xí)平臺(tái)——億企學(xué)。
億道圖書館已成為“坪山文化社交中心·億道文化會(huì)客廳暨坪山圖書館億道分館(老坑社區(qū)分館)”,供應(yīng)成人及孩童各類圖書。
【不斷優(yōu)化管理和激勵(lì)制度,力爭(zhēng)公司與員工共贏】
如設(shè)置各類月度/季度/年度績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、支持部門獎(jiǎng)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)、銷售提成傭金、業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)金等等,依據(jù)各部門經(jīng)營(yíng)情況執(zhí)行。
如,為員工提供購(gòu)房貸款、分紅、股票等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
【崗位描述】
方向一:人力資源COE模塊工作,整合內(nèi)外部招聘、培訓(xùn)等資源,形成人才引進(jìn)與培養(yǎng)組合資源庫(kù)與落地方案。
方向二:人力資源HRBP模塊工作,深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃,合理規(guī)劃人力配置,推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)與能力滿足業(yè)務(wù)需求。
【入職初期具體工作內(nèi)容】
1、輔助社招工作:如簡(jiǎn)歷收集篩選、日常面試安排、完成背調(diào)流程及背調(diào)報(bào)告輸出等,基礎(chǔ)崗位招聘等;
2、輔助校招工作:如院校招聘簡(jiǎn)章發(fā)布、宣講會(huì)預(yù)定、面試安排及跟進(jìn)、 OFFER 發(fā)放,三方簽定,數(shù)據(jù)整理等;
3、輔助雇主品牌工作:如文案、創(chuàng)意(海報(bào)、視頻等),調(diào)研、運(yùn)營(yíng)等工作;
4、輔助 HRBP 工作:如各種會(huì)議、面談的組織、安排和記錄、報(bào)告輸出,協(xié)助團(tuán)建組織等;
5、輔助 SSC 作:如日常入離調(diào)轉(zhuǎn)工作等;
6、參與人力資源部門工作的優(yōu)化與改革;
7、參加輪崗培訓(xùn),熟悉并掌握人力資源各版塊的專業(yè)知識(shí),了解熟悉公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù),不斷提升專業(yè)技能,找到真正適合自己的崗位,并長(zhǎng)期深入發(fā)展。
8、上級(jí)職位交辦的其它工作。
【崗位要求】
1、學(xué)歷要求:2025或2026屆本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、語(yǔ)言要求:英語(yǔ)CET4,讀寫無(wú)障礙;
4、專業(yè)知識(shí)或技能要求:常用辦公軟件操作熟練;
5、綜合素質(zhì)要求:積極樂觀,好學(xué)上進(jìn),理解和溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),細(xì)心,有耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力,體型勻稱,注重個(gè)人形象。
6、能盡快到崗。
【我們關(guān)注員工基本生活需求】
如,公司自有智慧食堂,自助早餐每日三四十個(gè)品類免費(fèi)供應(yīng),更加豐盛多樣化的午晚餐兼顧營(yíng)養(yǎng)和口味,全公司人(含董事長(zhǎng))用餐地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)一致。
?。簽樾U猩峁┚频晔焦ⅲs20平米一人一間),為在職員工申請(qǐng)人才房(符合條件者均可申請(qǐng))等。
行:提供六條線路通勤班車等。
【我們重視員工身體健康、注重勞逸結(jié)合】
如,年度體檢(員工免費(fèi),家屬優(yōu)惠)。
配套各類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和健身器材、聘請(qǐng)專業(yè)教練努力滿足員工個(gè)性化需求等。
【我們?yōu)閱T工家庭做風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避或提供便利】
如,公司為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
公司設(shè)有兒童游樂園。
***調(diào)動(dòng)。
幫助解決員工子女學(xué)位等。
【各類帶薪假期】
年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等。
【我們努力打造年輕人喜歡的團(tuán)隊(duì)氛圍,注重情感鏈接】
如,公司超級(jí)重視員工建議,所有人均可通過(guò)“億企說(shuō)”來(lái)表達(dá)自己(建議直達(dá)董事長(zhǎng),每個(gè)月都有很多建議被采納哦)。
各部門經(jīng)常組織下午茶、贈(zèng)送水果點(diǎn)心、節(jié)日禮品、組織外出旅游及其它團(tuán)建活動(dòng),為員工生日、入職紀(jì)念日、成長(zhǎng)晉升等舉辦慶祝儀式。公司還設(shè)置咖啡廳和清吧。
【我們關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展】
學(xué)習(xí)項(xiàng)目:針對(duì)各類人群的項(xiàng)目型訓(xùn)練營(yíng),如應(yīng)屆生啟航計(jì)劃訓(xùn)練營(yíng),180天導(dǎo)師帶教,新晉管理者訓(xùn)練營(yíng),各類專項(xiàng)培訓(xùn),各部門個(gè)性化學(xué)習(xí)興趣小組等。
擁有專業(yè)內(nèi)部線上學(xué)習(xí)平臺(tái)——億企學(xué)。
億道圖書館已成為“坪山文化社交中心·億道文化會(huì)客廳暨坪山圖書館億道分館(老坑社區(qū)分館)”,供應(yīng)成人及孩童各類圖書。
【不斷優(yōu)化管理和激勵(lì)制度,力爭(zhēng)公司與員工共贏】
如設(shè)置各類月度/季度/年度績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、支持部門獎(jiǎng)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)、銷售提成傭金、業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)金等等,依據(jù)各部門經(jīng)營(yíng)情況執(zhí)行。
如,為員工提供購(gòu)房貸款、分紅、股票等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:包頭東河區(qū)新安街道海納百川大廈
查看地
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市億道控股有限公司
- 電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 深圳市寶安區(qū)28區(qū)大寶路49-1號(hào)金富來(lái)大廈
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